Ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohlfühlt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den hohen Qualitätsanspruch, das kollegiale Umfeld, die professionelle Struktur und die Möglichkeit, sich wohlzufühlen und weiterzuentwickeln. Zudem werden tolle Benefits geboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt aktuell nichts Negatives auf.
Verbesserungsvorschläge
Die Abläufe sind schon sehr gut strukturiert – kleine Anpassungen bei der langfristigen Dienstplanung könnten die Work-Life-Balance weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ruhig, respektvoll und konzentriert. Auch in stressigeren Zeiten bleibt das Miteinander freundlich und lösungsorientiert. Man fühlt sich wohl und gut aufgehoben.
Image
Das Hotel Deimann hat einen ausgezeichneten Ruf – sowohl bei Gästen als auch in der Branche. Hier zu arbeiten, ist ein Aushängeschild.
Work-Life-Balance
In einem Hotelbetrieb ist es nicht immer einfach, eine klassische Work-Life-Balance zu halten, aber hier wird flexibel auch auf meine Wünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich weiterentwickeln – intern wie extern. Fortbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist fair und entspricht der Verantwortung. Sozialleistungen wie Zuschüsse oder Extras sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt klare Standards im Bereich Hygiene, Nachhaltigkeit und Regionalität. Diese Themen werden ernst genommen und nicht nur oberflächlich behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält gut zusammen. Neue Kolleginnen und Kollegen werden schnell integriert, man hilft sich gegenseitig und arbeitet Hand in Hand.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch erfahrene Kolleginnen und Kollegen werden geschätzt und als wichtige Stütze im Team gesehen. Altersunterschiede spielen keine Rolle im Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, fachlich kompetent und nehmen ihre Führungsrolle ernst. Man wird gesehen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist gepflegt und hochwertig. Die Ausstattung ist professionell, und man hat alles, was man für einen professionellen Ablauf braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist strukturiert, zielgerichtet und wertschätzend. Informationen werden weitergegeben, es gibt Absprachen und man wird über wichtige Entwicklungen informiert.
Gleichberechtigung
Im Team arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Altersgruppen, mit verschiedenen Hintergründen, Herkunftsländern und Geschlechtern – und das funktioniert sehr gut. Alle werden gleichbehandelt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich einzubringen, und man wird gefördert, Neues zu lernen.
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeitender,
vielen Dank für Ihre ausführliche und wertschätzende Rückmeldung – wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und den Arbeitsplatz als professionell, respektvoll und fördernd erleben.
Es ist schön zu lesen, dass Sie unsere Teamkultur, die Entwicklungsmöglichkeiten und die gelebte Gleichberechtigung im Alltag positiv wahrnehmen. Auch Ihre Anregung zur langfristigen Dienstplanung nehmen wir gern auf – denn nur durch ehrliches Feedback können wir uns weiter verbessern.
Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind!
Viele Grüße
Eva Deimann