Hotel Deimann GmbH & Co. KG Logo

Hotel 
Deimann 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

TopCompany5 Jahre

Spannende Jahre ohne Weiterempfehlung

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Hotel Deimann GmbH & Co. KG in Schmallenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- faire Bezahlung
- freundliche Kollegen
- Mitarbeiterrabatte sowie Nutzung von Spa, Fitness etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung steht und fällt mit den Vorgesetzten.
Ein super freundlicher Restaurantleiter, der immer ein offenes Ohr für einen hatte. Leider war zum Zeitpunkt ein recht unfreundlicher Küchendirektor im Haus, der bei sehr vielen Mitarbeitern und Auszubildenden schlechte Stimmung verbreitet hat.

Ebenso werden leider keine festen Abmachungen getroffen.
Dienstplan wurde immer erst 2 Tage vorab veröffentlicht und leider wurden die Dienste immer überzogen, sodass viel zu viele Überstunden pro Woche angefallen sind.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die Vorgesetzten oft von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Leider viel zu viele Überstunden und schlechte Personalführung

Kommunikation

Kommunikation findet hier leider kaum bis gar nicht statt. Vieles wurde über eine App kommuniziert bzw. eher geschrieben...dadurch waren die Abläufe sehr unübersichtlich und Kritik wurde teilweise recht respektlos entgegengebracht. Auch bei Reservierungen, Bestellungen etc. wurde man leider viel zu spät informiert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Eva Deimann, Direktionsassistentin
Eva DeimannDirektionsassistentin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Rückmeldung zu geben. Auch wenn wir es natürlich bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns im Rückblick kritisch sehen, nehmen wir Ihre Worte sehr ernst.

Es freut uns, dass Sie einzelne Aspekte wie die faire Bezahlung, die Kollegialität im Team sowie unsere Mitarbeiterrabatte und Angebote als positiv hervorgehoben haben. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritikpunkte zur Kommunikation, zur Personalsituation und zum Führungsverhalten sehr aufmerksam auf.

Was uns jedoch besonders beschäftigt, ist die Frage, warum Sie dieses Feedback erst jetzt – Monate nach Ihrem Austritt – mit uns teilen. Wir hätten uns sehr gewünscht, dass Sie bereits während Ihrer aktiven Zeit im Haus das Gespräch gesucht hätten. Viele Punkte, die Sie ansprechen, wären sicher im Dialog klärbar gewesen – gerade weil uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden am Herzen liegt und wir stetig daran arbeiten, uns weiterzuentwickeln.

Falls Sie den Wunsch haben, Ihre Rückmeldung noch einmal in einem persönlichen Austausch zu vertiefen, sind wir jederzeit offen dafür.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.


Viele Grüße
Eva Deimann

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.