Aku nggak yakin mau magang di situ lagi
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ini hotel bintang lima yang sangat terkenal. Tentu saja ini bagus banget buat karier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sering terasa kayak nggak benar-benar diperhatikan. Sistem kerjanya juga sangat hierarkis. Kalau masalah diomongin, biasanya cuma dibilang bakal diurus, tapi nggak ada yang berubah. Kualitas di dapur naik turun banget, begitu juga di layanan. Seringkali timnya nggak terstruktur, tapi tetap diharapkan kita bisa langsung menguasai semuanya.
Arbeitsatmosphäre
Penting banget buat punya beberapa teman dekat. Untungnya ada beberapa. Tapi tingkat pergantian stafnya super tinggi.
Karrierechancen
Kesempatan untuk berkembang sedikit, bahkan setelah magang banyak yang tetap di bidangnya. Nggak terlihat ada minat dari pihak hotel, atau rasanya kayak susah banget buat maju. Aku nggak marah atau nyalahin siapa pun, tapi memang susah buat berkembang di sini.
Ausbildungsvergütung
Gajinya lumayan oke. Kadang soal gaji juga bikin ragu apakah sudah benar.
Die Ausbilder
Di dapur maupun di layanan, nggak ada konsep pelatihan yang jelas, jadi seringkali kita harus mengerjakan semuanya sendiri.
Aufgaben/Tätigkeiten
Seringkali kita ngerjain kegiatan yang sama terus-menerus, hampir nggak ada variasi. Biasanya kita ditempatin di satu jenis pekerjaan aja. Beberapa materi pelatihan, misalnya marketing, bahkan nggak dibahas sama sekali. Kadang-kadang terasa, para peserta magang – termasuk yang dari luar negeri – yang menjalankan operasional harian, sementara staf tetap jarang terlihat.
Variation
Hampir nggak ada variasi
Respekt
Atasanmu bahkan setelah tiga tahun masih nggak tau nama kamu, atau mereka nanya kamu asal dari mana..
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Auszubildende,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich zu schildern.
Auch wenn wir uns über Ihre positive Einschätzung hinsichtlich der Strahlkraft unseres Hauses als Fünf-Sterne-Hotel freuen, nehmen wir Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Gerade Rückmeldungen aus der Ausbildung sind für uns besonders wertvoll, da sie uns helfen, unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Es tut uns leid zu lesen, dass Sie sich stellenweise nicht ausreichend wahrgenommen und begleitet gefühlt haben. Eine strukturierte Ausbildung, persönliche Ansprache sowie ein wertschätzendes Miteinander sind für uns zentrale Ansprüche, an denen wir uns messen lassen.
Gleichzeitig möchten wir ergänzen, dass wir uns – gerade auch im regionalen Vergleich – sehr stark in der Förderung von Auszubildenden engagieren. Dazu gehören unter anderem gezielte Unterstützung bei der sprachlichen Integration, insbesondere für internationale Auszubildende, sowie ein breites Angebot an Ausbildungsmöglichkeiten, Zusatzkursen und Qualifikationen, die individuell wahrgenommen werden können.
Ein wesentlicher Bestandteil unseres Selbstverständnisses ist es zudem, Perspektiven zu schaffen: Viele unserer Auszubildenden übernehmen wir nach erfolgreichem Abschluss in ein festes Arbeitsverhältnis und begleiten sie auf ihrem weiteren beruflichen Weg innerhalb unseres Hauses und unterstützen individuelle Fort- und Weiterbildungen.
Dabei ist uns jedoch ebenso wichtig zu betonen, dass Entwicklung immer ein gemeinsamer Weg ist. Ein Unternehmen kann Perspektiven eröffnen – sie können aber nur dann nachhaltig genutzt werden, wenn auch Engagement, Einsatzbereitschaft und der Wunsch zur persönlichen Weiterentwicklung von Seiten der Mitarbeitenden mit eingebracht werden.
Ihre Hinweise zu Struktur, Kommunikation und Ausbildungsinhalten nehmen wir sehr ernst und werden diese intern weiter reflektieren.
Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Eva Deimann