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Dirsch 
GmbH
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2 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Gute Work-Life-Balance möglich! Flexible Arbeitszeiten, faires -sehr gutes Gehalt. Freundliche Kollegen/innen

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Titting gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Familienmitglied ist immer im Hotel und anspechbar. Bei Stress helfen alle mit- auch die Chefs.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts :)

Arbeitsatmosphäre

sehr harmonisch

Image

klasse

Work-Life-Balance

Wunschdienstpläne, Wunschurlaubszeit

Karriere/Weiterbildung

das Hotel bietet im mindestens 6 Fortbildungen im Monat an.

Gehalt/Benefits

übertariflich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

war bisher EMAS zertifiziert

Kollegenzusammenhalt

tolles Team, wir unternehmen auch in der Freizeit viel

Umgang mit älteren Kollegen

wir sind ein Team

Vorgesetztenverhalten

immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

freundlich, hilfsbereit,

Kommunikation

regelmäßige Informationsmeetings

Gleichberechtigung

wird hier groß geschrieben

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Willkommenskultur, keine Kommunikation intern.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Titting gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Schaut mal über den Tellerrand

Arbeitsatmosphäre

Sehr kühl und distanziert

Kommunikation

Unteres Niveau bzw. nicht vorhanden


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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