Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenEin Familienmitglied ist immer im Hotel und anspechbar. Bei Stress helfen alle mit- auch die Chefs.
Man bekommt alles was man braucht.
Das Ausbildungsprogramm, Vorbereitung auf Prüfungen, Aufgaben, Atmosphäre, das Miteinander
Keine Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Mitarbeiter respektieren
Klare Kommunikation und Teamgeist fördern die über Abteilungsgrenzen reichen sollte
Schaut mal über den Tellerrand
Änderung im Führungsstil wäre angebracht. Besonders im Service.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Dirsch ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
freundlich, hilfsbereit,
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Dirsch ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kaum möglich
Unteres Niveau bzw. nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
das Hotel bietet im mindestens 6 Fortbildungen im Monat an.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Offen und transparent informieren.
