Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei hotel Eggers die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zuletzt ist die Kommunikation beim erneuten Gespräch suchen eskaliert
Pass auf wem du hier was erzählst. Erstmal machen alle auf hihihi und wir sind ein Team aber hinterrücks schreiben sie gleich privat die Chefs an obwohl man nur um Hilfe in bestimmten Situationen gebeten hat
Wie vorher beschrieben. Der Direktor kriegt bei der nicht mal seine eigene Meinung raus.
Wie den wenn die Systeme von 1990 gefühlt sind
Die FO Managerin ist einfach nur unmöglich
Krankhaftes kontrollverhalten
Behandelt fest angestellte wie Azubis
Liest Bewertungen nicht richtig und kann mit eigener Kritik nicht umgehen