Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immer für Mitarbeiter da
Nichts
dass ich wenigstens noch mein Gehalt bekomme am Ende des Monats
totale Ignoranz. Desinteresse an allem was kein Geld einbringt
Totales Desinteresse an allem, was um Geldausgaben geht, auch wenn die Ausgaben bitternötig wären
Regelung der Raucherpause
Respekt für die Kollegen, die ihn verdienen.
Durchgreifen in Situationen, in denen Stellungen ausgenutzt werden
Die Liste können noch lang werden, aber sie ergibt keinen Sinn, denn HR hat sich noch nie interessiert
es gibt immer einen Kollegen, der das Arbeitsklima vergiftet
Es gibt nicht viel Positives über HR zu sagen
Die Atmosphäre auf der Arbeitsstelle bestimmt auch das Privatleben. Wenn man auf der Arbeit bereita kämpfen muss, um den Arbeitstag hinter sich zu bringen, dann nach Feierabend nach Hause kommt, ist es schwer den Rest des Tages ausgeglichen zu verbringen
Karriere machen kann nur jemand der eine Möglichkeit dazu erhält.
Ich bin aufgrund meines Alters nicht mehr in dieser Situation
Ich bekomme mein Gehalt, aber wenn ich so sehe, wie die Gehälter verteilt sind im Verhältnis zur Leistung, frage ich mich; wo bleibt die Gerechtigkeit ?
(
absolut nicht vorhanden, in keinster Weise
Auch wenn man sich mit bestimmten Kollegen, arrangieren kann, so gäbe es sehr viele ungenutzte Möglichketen, den Zusammenhalt zu verbessern
Es kommt ganz darauf an, wie man das verstehen will.
Schon allein die Raucherpausen, die sich ein Raucher einfach nimmt, bedeuten eine Respektlosigkeit, aber das hat wenig mit dem Alter zu tun. Es gibt einen Kollegen, der mich seit meinem Start auf diesem Arbeitsplatz schickaniert. Ich soll ihn ignorieren, wurde mir gesagt.
Ich bin die Älteste in meinem Arbeitsbereich, und vermisse jeglichen Respekt in diesem Haus
Es gab und es gibt keine wirkliche Unterstützung von dieser Seite
die Frage wurde schon davor beantwortet
Es gibt kaum Ansprechpartner, die wirklich unterstützend hinter einem stehen,
Was für eine Gleichberechtigung ??? Mitarbeiter, die mehr Pausen haben als andere.
Raucher, die einem erzählen, dass Rauchen eine Sucht ist, und damit vermitteln, dass sie von vornherein mehr Rechte haben als alle anderen. Warum bekommen die Nichtraucher nicht einen Zeitausgleich ? Das wäre gleich berechtigt
Ich liebe meine Tätigkeit; meine Arbeit ist sehr interessant und ich könnte theoretisch jeden Tag einen Supertag haben