Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Rabatte
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindungimmer für Mitarbeiter da
dass ich wenigstens noch mein Gehalt bekomme am Ende des Monats
totale Ignoranz. Desinteresse an allem was kein Geld einbringt
Totales Desinteresse an allem, was um Geldausgaben geht, auch wenn die Ausgaben bitternötig wären
Regelung der Raucherpause
Respekt für die Kollegen, die ihn verdienen.
Durchgreifen in Situationen, in denen Stellungen ausgenutzt werden
Die Liste können noch lang werden, aber sie ergibt keinen Sinn, denn HR hat sich noch nie interessiert
Der am besten bewertete Faktor von hotel, eschborn ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich liebe meine Tätigkeit; meine Arbeit ist sehr interessant und ich könnte theoretisch jeden Tag einen Supertag haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotel, eschborn ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bekomme mein Gehalt, aber wenn ich so sehe, wie die Gehälter verteilt sind im Verhältnis zur Leistung, frage ich mich; wo bleibt die Gerechtigkeit ?
(
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere machen kann nur jemand der eine Möglichkeit dazu erhält.
Ich bin aufgrund meines Alters nicht mehr in dieser Situation
