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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fairer AG, tolles Team, like a family

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Esplanade in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Chefin!!!!

Verbesserungsvorschläge

An der Rezeption aelteren Kollegen eine Chance geben...bei Neueinstellungen.

Arbeitsatmosphäre

Je voller das Hotel umso mehr Spass macht es zu arbeiten

Work-Life-Balance

Ist der GF wichtig, nicht immer sofort durchzusetzen aber wird immer nach Mioeglichkeit schnell bedacht

Kollegenzusammenhalt

Mehrere Abteilungen, ..guter Zusammenhalt,...die Dienstplangestaltung ist leider nicht in allen Abtlunfen einfach u uebersichtlich

Vorgesetztenverhalten

Juniorchefin top

Arbeitsbedingungen

MIr fehlt mein Buero.ES WURDE AUFGELOEST...

Kommunikation

Die alten Hasen im Team u die GF sind immer becacht gut zu kommunizieren. Probleme werden ausgesprochen, angesprochen...

Interessante Aufgaben

Als Hausdame habe ich Kontrollfunktionen und viele viele verschiedene Aufgaben...das ist sehr abwechslungsreich u interessant...ich schaffe mir uden Gaesten somit Bunte Lebensmomente


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

War eine schöne Zeit

4,4
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Esplanade in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre, den Teamspirit

Karriere/Weiterbildung

Leider zu klein dafür


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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empfehlenswerter Arbeitgeber in der Hotelbranche

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Hotel Esplanade in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Life-Job Balance passt und respektvoller Umgangston

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Chancen auf vorankommen in der Karriere

Verbesserungsvorschläge

mehr Weiterbildungsmöglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Verbesserungs würdig

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Esplanade in Dortmund gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sturheid Betriebsblind Unkreativ

Verbesserungsvorschläge

Auf Erfahrung und Einschätzung älterer Mitarbeiter eingehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Esplanade durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Esplanade als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.