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Hotel 
Gräfrather 
Hof 
GmbH
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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gut am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 1,2Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Habe in diesen Hotel keine gute Erfahrung dort gemacht

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab echt keine guten Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Die ausgestellten Arbeitsverträge auch einhalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Leider nicht mehr Empfehlenswert

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Solingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naiv, blauäugig, beratungsresistent

Verbesserungsvorschläge

Meine Meinung: Hotel schließen und verkaufen an jemanden der Ahnung hat und vom Fach ist.

Arbeitsatmosphäre

Klasse Team, die wenigen Mitarbeiter die da sind halten eng zusammen... leider keine Unterstützung von weiter oben.

Image

Immer schlechter, Schade.

Work-Life-Balance

6 Tage Wochen a 10-12Stunden Minimum, aufgrund von personalmangel

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Super.

Umgang mit älteren Kollegen

Junges Team

Vorgesetztenverhalten

KEIN Stern wert, Abteilungsleiter gibt es nicht mehr. Bei Problemen übernimmt keiner die Verantwortung, man ist auf sich allein gestellt.

Arbeitsbedingungen

Jeder der in der Hotelbranche tätig ist, weiß wie es läuft. Jedoch gehört dieses Hotel zu einem die es an mangelnder Personalpolitik auf die Spitze treibt.

Kommunikation

Fehlt überall an Struktur, daher kaum Kommunikation möglich, wöchentliche Meetings finden nicht mehr statt da keine Zeit dafür ist.

Gehalt/Benefits

Sparen, Sparen, Sparen bloß nicht in Mitarbeitermotovation investieren.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden, jeder wird nach Lust und Laune behandelt, auch hier keine Struktur und man muss stark mit Vorurteilen kämpfen. Wenn an einem Tag etwas an dir nicht passt hat man schon verloren.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der geringen Mitarbeiteranzahl ist man, "Mädche für alles"! Dadurch übernimmt man aber auch viel Verantwortung und lernt viel neues

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