2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Umsetzung der Neuausrichtung mit Renovierung des Hotels vorantreiben. Aufbau eines Schulungspaket für die gesamt Gruppe.
Durch Corona wurde der Hanseatische Hof in der Restruktierungsphase etwas zurückgeworfen. Die schwierige Gesamtsituation wirkt sich natürlich auch auf die aktuelle Arbeitsatmosphäre aus. Die in der Vergangenheit versäumten Maßnahmen und Führungsfehler können nur Schritt für Schritt behoben werden. Durch die neue Führung werden Themen die in den letzten Jahren vielleicht zu kurz gekommen sind Schritt für Schritt angegangen.
Bereits durch die elektronischen Dienst- und Urlaubsplanungen wird versucht allen Wünschen des Mitarbeiters gerecht zu werden.
Durch die Coronakrise konnten verschiedene geplante Schulungen in 2020/2021 nicht umgesetzt werden. Für die Auszubildenden gibt es Azubi Web. Neue Schulungen sind für 2022 geplant.
Das Thema Nachhaltigkeit ist in den vergangenen Jahren durch den Umbruch etwas zu kurz gekommen. Bei der Neuausrichtung des Hotels ist dieses ein Baustein, welcher unwahrscheinlich wichtig ist und angegangen werden sollte.
Das neue Team hat sich noch nicht ganz gefunden, da durch Fluktuation und Fachkräftemangel noch nicht alle Positionen besetzt werden konnte.
Engagierte Führungsmannschaft die selber, wenn Bedarf besteht, im operativen Geschäft mit zur Hand geht. Respekt & Wertschätzung sind im Führungsteam hoch angesiedelt.
Durch die langen Wege, teilweise nicht mehr zeitgemäßen Zimmer, Geräte und Arbeitsmittel sind die Arbeitsbedingungen nicht immer optimal. Dennoch wird seitens der Führungsmannschaft immer nach Lösungen gesucht um den Mitarbeitern die Arbeit zu erleichtern.
Eine offene Kommunikation ist seitens der Führungsmannschaft gewünscht und wird auch gelebt, aber auch hier sind die normalen im Hotel täglichen üblichen Informations- und Kommunikationsschwierigkeiten vorhanden.
Die Wichtigkeit von Gleichberechtigung, Respekt, Wertschätzung, Diversität sind in der heutigen Zeit in einem Hotel nicht mehr wegzudenken oder in Frage zu stellen. Im Hanseatischen Hof wird dieses in allen Bereichen gelebt.
Gerade bei der Neuausrichtung des Hotels gibt es ausreichend interessante Aufgaben und Projekte zu bewältigen
nette Kollegen und ein guter Zusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich untereinander und versuchen Krankheits- und Urlaubsausfälle aufzufangen.
gute Kommunikation untereinander und mit den Gästen