2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel hirsch in Seebach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer Rücksicht auf seine Angestellte nimmt vor allem wenn sie Kinder haben und die dann mal krank sind
Verbesserungsvorschläge
Habe keinen ex Arbeit Geber daher kann ich dazu leider nichts sagen In dem jetzigen Hotel würde ich alt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu viele Stunden für zu wenig Geld & Lob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Hotel Hirsch in Lossburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit ein paar Verbesserungen könnte es hier wirklich toll sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten im Service sind einfach auf Dauer unerträglich!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Arbeitseinteilung - regelmäßige Arbeitszeiten und weniger Einmischung in bereits abgesprochene Abläufe
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht sehr viel Hektik - so gut wie jeder ist überfordert - nicht von der Arbeit an sich, sondern von der organisation und dem Umgangston.
Image
Außen hui, innen pfui - so könnte man das Beschreiben.
Nach außen hat das Hotel einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Der Dienstplan wird sehr kurzfristig geschrieben und auch sehr oft geändert. Man wird in seiner Freizeit angerufen und muss dann arbeiten kommen. 7 Tage Wochen mit fast 70 Stunden sind keien Seltenheit. Es gibt kein Ersatzpersonal oder Aushilfen, die einspringen könnten, wenn mal jemand krank wird.
Karriere/Weiterbildung
Für WWeiterbildung kannman sich rgelmäßig zu Kursen anmelden - allerdings muss man dafür seine Freizeit opfern. Der Kurs wird zwar bezahlt, gilt aber nciht als Arbeitszeit.
Gehalt/Benefits
Es gibt kein geregeltes Weihnachts-oder Urlaubsgeld. Auch keine Vermögenswirksame Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dier Umwelt wird geachtet - Soziales Leben ( Rücksicht auf die Familie oder Freunde, Bedürfnisse der Arbeitnehmer außerhalb des Betriebes ) nicht.
Kollegenzusammenhalt
Da die Ablaufplände nicht korrekt abgearbeitet werden können, lässt man viel einfach unerledigt dem nächsten übrig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ältere Kollegen - aber wenn amn mal krank wird, wird das sofort als negativ wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Obwohle es Ablaufpläne gibt anhand derer man gut arbeiten könnte, geben die Vorgesetzen Zwischenanweisungen, die alles durcheinanderbringen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt für das Personal keine Pausenräume - und auch keine Pausen - man muss immer verfügbar sein.
Kommunikation
Es könnte alles sehr gut laufen, wenn man sich an die Plände und Vorgaben halten könnte. Der Wille ist da, es mangelt an der Umsetzung im täglichen Arbeitsablauf. Da gibt es einfach zu viele Störungen seitens der Geschäftsleitung
Gleichberechtigung
Es arbeiten im Service ausschließlich Frauen.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten ist nicht möglich
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Hirsch durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Hirsch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.