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Hotel Knorzals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Hotel Knorz Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,67
Vorgesetztenverhalten
4,67
Kollegenzusammenhalt
4,33
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,67
Arbeitsbedingungen
4,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,67
Karriere / Weiterbildung
4,67
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Image
5,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 3 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 1 von 3 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 3 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 3 Bewertern keine Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit bei 1 von 3 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 3 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 2 von 3 Bewertern Parkplatz bei 3 von 3 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 3 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 3 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 3 von 3 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Mai 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 11.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Keine
  • 12.Jan. 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist sehr angenehm, sodass man gerne hier her kommt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und hilfsbereit

Kollegenzusammenhalt

Ebenfalls alle sehr nett

Interessante Aufgaben

Es macht sehr viel Spaß

Kommunikation

Mir wird alles soort erklärt, was ich nicht verstehe

Gleichberechtigung

Es werden alle gleichberechtigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle