Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Krämerbrücke Erfurt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen von oben werden fast gar nicht mitgeteilt
In den Abteilungen sehr gut, abteilungsübergreifend sehr schlecht
1 Stern weil 0 nicht möglich- 5 bis 10 Tage Wochen. Spontane Arbeitseinsätze, es wird bewusst auf eine Reiserücktrittsversicherung hingewiesen und teilweise werden Schichten auch spontan um ein paar Stunden verlängert
Niedrige Führingsposition - sehr schlecht und herablassend
Mittlere Führungsposition- hilfsbereit aber überfordert
Inhaber: kümmert sich eher um das Erscheinungsbild anstatt um die Probleme der Mitarbeiter
Oft zwangsweise abteilungsübergreifend
Wenn gewisse Personen nicht da sind, ist es ein angenehmes Arbeitsumfeld