Ein Arbeitgeber der auf die Individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter eingeht
Kommunikation
Es gibt wöchentliche Meetings, in denen sich alle Bereichsleiter treffen, um zu besprechen was in der aktuellen und in der darauf folgenden Woche, im Hotel los ist. Diese Infos werden dann von den Bereichsleitern in die einzelnen Bereiche weitergetragen, so dass alle Mitarbeiter gut Informiert sind. Zusätzlich gibt es wöchentliche Meetings in allen Bereichen um relevante Dinge für den jeweiligen Bereich zu besprechen. Um kurzfristige Änderungen zu besprechen gibt es Übergabebücher und Nachichtengruppen, man ist also immer auf dem neuesten Stand.
Kollegenzusammenhalt
Spaß ist an der Tagesordnung. Es ist ein sehr schöner Umgagng miteinander, auch Bereichsübergreifend.
Wenn ich mal einen schlechten Tag habe erkennen es die meißten Mitarbeiter sofort, es wird aber nicht direkt getadelt. Man bekommt den Freiraum den man dann braucht.
Work-Life-Balance
Ich kann mich überhaupt nicht beklagen. Wir haben in jedem Bereich ein Wunsch-Buch-Kalender wo man seine Freiwünsche eintragen kann. Diese werden meißt berücksichtigt, wenn es eben geht. Wenn man gebraucht wird dann bekommt man den Frei Wunsch nicht, also nicht einfach drauf verlassen. Ich denke aber hier ist die Kommunikation der beste Weg, man kann ja auch mal seinen Schicht tauschen. Wenn ich aber weiß, das ich an einem Tag auf ein Konzert möchte, dann gebe ich lieber einen Urlaubsantrag rein. Ich musste meinen Urlaub nie verschieben, wurde eigentlich immer genehmigt. Es gibt aber auch Zeiten wo es eine Urlaubssperre gibt. Über Weihnachten + Silvester, an den wichtigen Tagen hat man aber min. einen Tag.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich Probleme habe, suche ich das Gespräch und bekomme relativ schnell ein Gespräch, wo mir zugehört wird. Man findet zusammen individuelle Lösungen. Man darf den Arbeitsaltag mitgestalten und es wird Wert auf die eigene Meinung gelegt. Hier wird nicht umbedngt nach dem Lebenslauf entschieden, sondern wie das Menschliche ist.
Interessante Aufgaben
Hotelgewerbe gestaltet sich immer interessant, man hat immer neue Herausforderungen. Das macht es spannend. Falls einem aber doch langweilig sein sollte, darf man gerne in andere Bereiche Schnuppern. Ich habe den Bereich schon mehrere Male gewechselt, um neue Dinge zu sehen. Das war auch nie ein Problem, im Gegenteil es ist sogar gewünscht das Haus von allen Seiten kennen zu lernen.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen & Männer die Führungen übernehmen. Da ist das Geschlecht egal.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich nenne diese Mitarbeiter Urgesteine=) Es gibt die Mitarbeiter die schon mehr als 30 Jahre hier sind und die Mitarbeiter die mit einem höheren Alter eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Manchmal hängen die Systeme und manchmal ist der Computer mir einfach zu langsam, ja ok aber ich kann trotzdem gut arbeiten. Es gibt keine Apple Produkte. Es kann je nach dem wo man ist im Sommer sehr heiß sein. Es sind nicht alle Räume klimatisiert. Das Licht ist mir gerade in den Abendstunden zu dunkel, aber das macht finde ich irgendwie auch ein schönes Ambiente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Also das ist hier das A & O. Wir liegen im Naturschutzgebiet, es wurde im angrenzenden Naturpark ein Insektenhotel gebaut. Hier lässt man (Unkraut) wachsen, jeder Mensch mit garten würde es rausrupfen, hier lässt man der Natur Ihren lauf. Es werden eigene Kräuter angepflanzt, die die Gäste auch in den Speisen serviert bekommen. Es wird aktiv Geld gesammelt & Gespendet um das Bauen von Krankenhäuser in Nkabom Ghana zu unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kenne jetzt nicht jedes Gehalt, ich bin zufreiden. Man kann aber auch mit der Geschäftsführung kommunizieren und neu verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die Kosten dafür trägt das Unternehmen und es fällt auch noch in die Arbeitszeit. Wenn man aber auch selber eine Weiterbildungsmöglichkeit findet, dann konnte ich Sie bisher immer Wahrnehmen und wurde sogar unterstützt und das wurde mit von der Geschäftsführung angeboten, ich hatte nichtmal gefragt.