Klasse Arbeitgeber, faire Dienstzeiten, Fokus beim Mitarbeiter, Fortbildungs-Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Haus, Geschäftsführung steht hinter Mitarbeiter, wenn der Gast laut wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wird oft zu wenig miteinander über den Job geredet,
dann weiß wieder am Abend keiner, was los ist.
Mitarbeiter sollten mehr informiert werden über Entscheidungen auf Chef-Ebene, warum so und so nicht und auch die Leiter
Verbesserungsvorschläge
Ein paar gute Mitarbeiter brauchen wir noch im Service und Küche
1-2 alte Mitarbeiter blockieren permanent, die sind aber auch schon über 10 Jahre da.
Arbeitsatmosphäre
Die GF ist persönlich anwesend und ansprechbar, zwischenmenschliche Diskrepanzen werden besprochen
Kommunikation
Kann noch (wie überall) verbessert werden.
Oft nicht ausreichend über Abläufe informiert.
Kollegenzusammenhalt
viele Kollegen schon lange da, Zusammenarbeit sehr kollegial und unterstützend, manchmal etwas stressig, aber immer fairer Umgang, machen viel neben der Arbeit zusammen.
Work-Life-Balance
Urlaub muss schriftlich beantragt werden,
gibt Wunsch-Kalender
Arbeitszeiten sind überhaupt nicht Gastro,
nach 8 Stunden bin ich weg ;)
Kla, Wochenende auch mal länger, aber nie mehr als 169 Stunden
Urlaub erfolgt nach "Wer zuerst kommt malt zuerst"
Viel Urlaub in den Ferien, weil da weniger los ist und weniger Tagungen sind.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten ist angemessen, es wird sich Zeit für Gespräche genommen, regelmäßige Personalgespräche in einigen Bereichen.
z.T. junge Führungs-Kräfte,
dadurch operativ stark unterstützend
Lange Betriebszugehörigkeiten nicht ungewöhnlich,
Gleichberechtigung
Hier sind ja fast nur Frauen,
In der Führung (Küche, Service) Männer, Büro, Frühstück, Housekeeping viele Frauen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit,
der Längste ist seit 40 Jahren dabei und arbeitet im Service, der zählt diesen Monat bereits die Rest-Tage und Schäfchen ;)
Arbeitsbedingungen
+ Schichtdienst, 7,8 Std. plus 30 Min. Pause
+ sehr schöner Pausenraum
+ 3xtägliche Verpflegung die auch die Gäste bekommen, aber dafür kostenlos
+Lecker Bio-Cappuccino
+Produktschulungen
+Zeiterfassung
+lange Urlaubszeiten
+Dienstplan sehr früh geschrieben
+Chefs und Bereichsleiter immer per Whattsapp erreichbar
+viel Trinkgeld
+abwechslungsreiche Arbeit, immer was neues,
+viel Bio und Fairtrade
dadurch sehr hohe Qualität
- Manchmal lange abende
- Mehr gemeinsame private Unternehmungen sollten gefördert werden
-Hotelzimmer werden oft von Gästen reklamiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Bio und Fairtrade
Produkte kommen aus dem direkten Umfeld
Soz. Projekte in Ghana werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr subjektive Frage, hier gibt es viele Antworten.
Ja, immer regelmäßig kommt der Lohn, ja, es gibt Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Zuschläge, Fahrgeld, Mitarbeiter-Essen,
Gesundheits-Training,
Unternehmen zahlt Krankenhausaufenthalt,
Schuldner-Beratung
Fortbildungen (IHK, Meister etc.)
Gehalt ist übertariflich in der Gastronomie, dann kommt ja noch Trinkgeld
Gibt denke ich bei vielen so 1700,00€ netto
Wenn ich das mit den letzten Stellen vergleiche, wo ich weniger für mehr Stunden bekommen habe, ist das schon sehr gut hier.
Rabatte, wenn die Familie übernachten möchte oder Essen will
Kooperations-Rabatte bei den Wellnesshotels
Kostenfreier Parkplatz
-Können hier auch die Sporteinrichtungen nutzen
Image
Die, die weg sind, haben nicht so positives berichtet, kann das garnicht nachvollziehen.
Sind wahrscheinlich deshalb auch weg, weil die schlechte Stimmung machen.
Karriere/Weiterbildung
Bereichsleiter werden oft Geschult im Umgang mit einander, das haben zwei besonders nötig!!!
Danach verstehen die sich wieder.
Die Chefs sind da richtig hinterher
Einzelne Bereiche machen interen Schulungen.
Im Service könnten mehr Dinge gemacht werden.
Da fehlt ein paar die Info