Gast- aber nicht Mitarbeiterfreundlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass Verbesserungen an Personalraumsituation zumindest in Erwägung gezogen wurde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All of the above.
Verbesserungsvorschläge
Schön wäre in dem 'modernen Denken' nicht nur eine Berücksichtigung für die Gäste aber auch für die Mitarbeiter.
Mitarbeiter halten kann man leider nur mit dem richtigen Umgang.
Krank ist krank, da bedarf es kein Erscheinen im Hotel für ein Interview warum nicht gearbeitet werden kann. Ein wenig mehr Respekt gegenüber den Nächsten wäre hilfreich.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kostenfreies Leitungswasser für das Personal und gelegentlich bleibt vom Frühstücksbuffet etwas liegen, das verzehrt werden darf. Generell ist zu erkennen, dass das Hotel im Außen und Innern scheint (mit einer schicken Fassade und einem schicken Interiour), allerdings haust das Personal auf wenigen Quadratmetern im Keller. Von Mitarbeiterfreundlichkeit nicht nur hier wenig zu vernehmen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, die teilweise nicht als Arbeitszeit zählen. Die Kommunikation auf selber Ebene läuft gut, allerdings nicht hierachieübergreifend. Die Führungsebene sondert sich sehr vom Geschehen ab und straft mehr als dass sie lobt, schade. Klare Richtlinien gibt es in Bezug auf 'what not to do' allerdings wird eine überdurchschnittliche flexible Bereitschaft des Personals verlangt (Vergleich: früherer Schichtbeginn um KollegInnen und Kollegen mit Arbeitsaufwand zu helfen, wird nicht angerechnet da nicht angeordnet) Kurzum die Message: Hauptsache der Gast ist zufrieden, Mitarbeiter werden verbrannt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kolleginnen und Kollegen gibt es vor allem durch die einengende und herrische Führungsebene einen sehr guten Zusammenhalt. Auch privat wurde gerne etwas unternommen. Leider sind mittlerweile alle KollegInnen und Kollegen anderweitig beschäftigt..
Work-Life-Balance
Kaum ermöglicht. Angeblich gibt es ein rotierendes System, sodass Wochenendschichten unter allen aufgeteilt wurden. Profitiert haben davon aber meist die Schichteinteiler und alle anderen haben am Wochenende gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Am liebsten würde ich hier keinen Stern vergeben. Einige Mitarbeiter hätten definitiv einen viel besseren Umgang verdient. Viele Tränen wurden auch während der Arbeitszeit vergossen. Mir tut es leid.
Interessante Aufgaben
Wenn man im Mauritzhof tätig ist, bist du für alles zuständig. Auch wenn nur eine gewisse Position auf dem Vertrag steht, wird bei Ausfall von Kollegen und Kolleginnen alles übernommen. Service, Barkeeping, Rezeption, Zimmerreinigung... Es bleibt immer spannend.
Gleichberechtigung
Da hauptsächlich von Frauen geführt, mache ich mir um die Frauen hier weniger Sorgen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sobald man den Mauritzhof verlässt gibt es ein Verbot zum Erscheinen im Hotel. Auch nach dem Einreichen der Kündigung ist man nicht mehr gerne gesehen. Stellt sicher eure Wertsachen alle mitzunehmen. Sie werden sonst entsorgt.
Arbeitsbedingungen
Wir bleiben positiv.. es gibt Wasser!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird weder explizit darauf geachtet, noch wird ein mieser Umgang forciert.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die erwartete Leistung und Bereitschaft definitiv zu gering.
Image
Gutes Image bedingt durch schickes Auftreten und wirklich bemühtes Personal trotz allem.
Karriere/Weiterbildung
Die Meisten bleiben nur für kurze Zeit.