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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Mondial am Dom Cologne - MGallery die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Mondial am Dom Cologne - MGallery
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Mondial am Dom Cologne - MGallery
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    45%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Kann nie gut genug sein

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es entwickelt sich ein tolles Team. Man nimmt aufeinander Rücksicht und hilft sich

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexibles Arbeitszeitkonto

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

es gibt das daily Business, aber auch Projekte kann ich selbst steuern

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Im Großen und Ganzen verfügt das Hotel über zahlreiche Merkmale, die ein angenehmes Arbeitsumfeld gewährleisten könnten. Bedauerlicherweise jedoch werden die Mitarbeiter von den Führungskräften weder angemessen wahrgenommen, gefördert noch ausreichend anerkannt. Dies hat bedauerlicherweise zu einer vergleichsweise hohen Mitarbeiterfluktuation geführt. Während meiner Zeit im Hotel war das Team grundsätzlich stark, doch aufgrund des Umgangs seitens der oberen Hierarchieebenen haben viele Mitarbeiter das Unternehmen rasch verlassen.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Normal, also Mittelwertig, könnte verbessert werden.

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