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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel NEPTUN Betriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel NEPTUN Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel NEPTUN Betriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Neptun legt großen Wert auf offenen Austausch und Professionalität. Die Arbeitszeiten sind gut planbar, was in der Branche nicht selbstverständlich ist. Auch das Essen in der Kantine ist top! Das Hotel ist gut gebucht, viele Gäste sind auch aus der Stadt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele unterschiedliche Abteilungen, da muss viel geregelt werden und es geht auch mal was verloren aber das passiert überall. Umso größer das Team umso klarer manchmal die Ansagen, muss um die Gästewünsche schnell zu erfüllen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan wird alle zwei Wochen geschrieben, Zeiten werden akribisch erfasst, Wochenende und Feiertage sind wie üblich gut zu tun

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr, und Feedback wird ernst genommen. Der Laden ist groß, vieles braucht Zeit.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer mehr will bekommt auch mehr. Eigeninitiative wird anerkannt

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

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