Verschwendete Zeit
Arbeitsatmosphäre
Durch ausgeübten Leistungsdruck und Einsparungen von Personal ist ein enormer Druck da. Niemand vertraut dem anderen.
Kommunikation
Wenn etwas von der Direktion kommt, ist es Druck und Der Aufruf zu noch mehr Leistung.
Eine Danke kommt nie
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nicht. Teilweise wissen die Abteilungsleiter nicht wie die Angestellten heißen.
Work-Life-Balance
Wenn man Überstunden aufbaut, muss man sich rechtfertigen. Wenn man. Dann sagt, dass man zu wenig Leute hat, heißt es nur: Dann müssen sie schneller laufen
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Abteilungsleiter schmücken sich mit fremden Federn, kommen mit Bildern in Zeitungen und die die Arbeit machen, kriegen nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Leute die schon lange da sind, dürfen sich vieles herausnehmen. Neue müssen sich erst beweisen
Arbeitsbedingungen
Neues Aussehen, löst keine alten Strukturen
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif. Aber wenn man was erreichen will, kommt es auf die persönliche Meinung der Personalabteilung an
Image
In der Stadt wird manchmal schlecht über das Hotel gesprochen. Teilweise stimmt es. Teilweise nicht