Patriarchalischer Führungsstil ohne Belohnung!
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei hotel nikko düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Gäste und nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Verhalten und Vorbildfunktion der Direktion
Verbesserungsvorschläge
Unter einer cholerischen Führungskraft leidet das Betriebsklima, was sich wiederum negativ auf den Unternehmenserfolg auswirkt
Gehalt/Benefits
Wie in den meisten Betrieben in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber im grossen und ganzen gut.
Vorgesetztenverhalten
Der Direktion des Hauses ist das größte Problem. Stelv. und Abteilungsleiter sind Top
Kommunikation
Es werden über denn Kopf anderer, Dinge hinweg beschlossen obwohl es einen direkt tangiert.
Interessante Aufgaben
Internationale Kunden und Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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