Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel Opera die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation wird hoch geschrieben, da die Abteilungen aufeinander abgestimmt werden müssen.
Wir werden dazu angehalten, dass Ehrlichkeit und Respekt die wichtigsten Dinge in der Zusammenarbeit sind. Bei Differenzen, werden diese gleich besprochen und versöhnlich geregelt.
Wir haben zwei Mal im Jahr eine Urlaubssperre, da in dieser Zeit jeder verfügbare Mitarbeiter gebraucht wird. Damit kommt jeder gut aus und hat nichts einzuwenden. Den Rest des Jahres können wir uns den Urlaub frei einteilen und konsumieren.
Vorgesetzte haben bei uns, immer ein offenes Ohr für Jeden.
Mein Bereich ist das Marketing für unsere Betriebe.Ich habe sehr viel Freiheit meine Ideen einzubringen und es gibt jeden Tag neue und spannende Aufgaben.
Es ist ein sehr lebendiges und respektvoll geführtes Hotel.