Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Pfalzblick die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch ein super Tool konnte man die Kommunikation stark verbessern und untereinander in den Abteilungen war immer ein total schöner Teamgedanke spürbar.
In meiner Abteilung haben alle zusammengehalten und wir waren ein Team, wo jeder hinter jedem stand.
Die Gastronomie hat eben schwierige Arbeitszeiten, die Dienstpläne hätten deutlich mehr Abwechslung gebraucht.
Wird sehr viel versprochen, wenig Wertschätzung und dann doch nichts umgesetzt und man bleibt stehen.
In der Hotellerie wird es nie langweilig, daher waren es auch die Aufgaben nicht.
Das Team ist unschlagbar und auch der Grund warum ich lange gehadert habe, bis ich gegangen bin.