Ein Betrieb wo alte(3 Personen) Mitarbeiter das Leben aller anderen Mitarbeiter schwer machen und stark gemobbt wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Stempeluhr.
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jedoch wird diese Uhr eh von Abteilungsleitern manipuliert so wie sie Lust haben. Oder so wie sie einen NICHT mögen.
MITARBEITER schätzen gibt es hier nicht.
Keine Firmenfeiern mehr.
Verbesserungsvorschläge
Das Herz DIESES Hauses ging verloren. Die. LIEBE zum Gast ist weg. Das sieht man an vielen Stammgästen die nicht mehr kommen.
Arbeitsatmosphäre
Vorne rum sind sie super nett. Geht die. Tür zu, geht es ab. Kollegen im kleinen Team verstehen sich. Aber die Abteilungsleiter sehen nichts ein und machen egal wo, andere schlecht und lästern vor allen anderen. Die Abteilungsleiter nehmen sich viel raus. Man traut sich bei 40 Grad Fieber nicht zu Haus zu bleiben. Und ich war viele Jahre dort.
Kommunikation
Kommunikation zu uns keine. Viel gemobbt wird, falls man das auch als Kommunikation sehen kann.
Kollegenzusammenhalt
Manche sind einfach so klasse. Ich vermisse viele dort. Oder welche die dort auch schon gegangen sind.
Work-Life-Balance
Man weiss nie wann man raus kommt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. BESONDERS die Abteilungsleiter. Auch die Neuen. Besonders die Direktion benimmt sich so daneben.
Interessante Aufgaben
Man räumt Teller ab. Oder putzt. Oder man macht die Zimmer sauber.
Gleichberechtigung
Die Menschen an der Front dürfen mittags ohne sich aus zu stempeln lange Mittag essen gehen. Es wird dann als Geschäftsessen deklariert, falls man was sagt. Aber auch so gehen sie ohne dir. Direktion raus ohne zu stempeln. Und brüsten sich dann mit den Überstunden, dabei sind diese nicht verdient. Auch nicht wenn jeden Tag mehrere Stunden die Kollegen sich zum Wochenende Bericht ab geben (privat) , zusammen setzen. Manche bringen Bastelsachen mit und basteln für die Kinder zu Haus.... In der Arbeitszeit. Aber man selbst darf entweder rauchen oder Pause machen. Beides geht nicht. Auch nicht geteilt. Achso. Ja ausser ein Abteilungsleiter. Der darf alles. Auch 8,9,10 Zigaretten plus Pause.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen immer her halten. Einspringen. Bekommen Verantwortung ohne mehr Geld. NEUE Mitarbeiter verdienen von Anfang an mehr oder genauso viel.
Arbeitsbedingungen
BAHNHOF RASCHPLATZ
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in zusammen geworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Immerhin gibt es den Mindestlohn. Trinkgeld keines.
Karriere/Weiterbildung
Am Ende. Wollten alle. Weh. Daher bieten sie zur Erpressung an, etwas auf zu steigen. Natürlich für nicht mehr Geld.