Ihr Unternehmen?

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Hotel 
Pullman 
Dresden 
Newa
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider sehr verschlechtert, da keiner sich ums Personal und Arbeitszeiten kümmert, finger weg!

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte:
1. Mehr Fachpersonal einstellen;
2. Restaurantleiter sollte aktiv im Restaurant beteiligt sein
3. Bei kurzfristigen dazukommen von Events mehr Hilfskräfte hinzuziehen.
4. Der Arbeitgeber sollte sich an das Arbeitsschutzgesetz halten, das heißt max. 10 Stunden täglich.
5. Der Arbeitgeber sollte für den Service mehr Platzmöglichkeiten schaffen (Regal, neue Anschaffungen wie Eiswürfelmaschine [wenn noch nicht geschehen] )
6. Ein besseres Personalessen und was nicht Stundenlang wargehalten wird.

Arbeitsatmosphäre

Das häufig über die erlaubten 10 Std. gearbeitet wird und auch kein ausgleich geschaffen wurde.

Image

Man versucht nach außen viel für den Gast jedoch sind diverse Events total fehl am Platz, Mitarbeiter untereinander Teilweise sehr unzufrieden jedoch sagt keiner was.

Work-Life-Balance

Leider nicht vereinbar wenn man 10 - 16 Std teilweise arbeitet und keinen ausgleich hat

Karriere/Weiterbildung

Eine Tee und Verkaufsschulung wurde angeboten Klasse!
Weitere Weiterbildungen blieben leider aus...

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben immer versucht sich gegenseitig zu motivieren jedoch ließ dies nach gewisser Zeit nach da die Arbeiten immer mehr wurden und die Mitarbeiter immer weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen waren immer nett und höfflich und zeigten viele Tipps.

Vorgesetztenverhalten

Ziele der Mitarbeiter wurden kleingehalten

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbediengungen nicht optimal, grade wenn klima nicht ging oder zu wenig Personal da war

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen war sehr schlecht da nicht alle gleich informiert wurden oder Änderungen mitgeteilt wurden

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit und die Arbeitszeit und Verantwortung mittelmäßig bezahlt

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen waren leider nicht gegeben


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.