17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wer´s aushält is super!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entweder man macht das was einem gesgat wird oder ma wird gekündigt gute atmosphäre fehlanzeige
Image
Man hört kaum was gutes...
Work-Life-Balance
Urlaub wird oft gestrichen so wie frei usw.....
Kollegenzusammenhalt
Halten alle super zusammen wenn mal welche da sind, Sehr krasser Personal verlust
Vorgesetztenverhalten
Sitzten den ganzen Tag im Büro, Lassen einen alles alleine abschuften,
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein außergewöhnliches Haus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich einbringen und verantwortung übernehmen, gute Aufstiegschancen. Geschäftsleitung setzt immerwieder erneuerungen um, innovativ und trendy. Das kommt auch bei den Gästen super an. Auch Mitarbeiter mit privaten Problemen steht man mit Rat und Tat zur Seite - Schade dass das so wenig gewürdigt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schade das es immer Quertreiber gibt, die nicht den Mut haben Änderungen anzuregen oder offen mitzuteilen.
Image
Es gibt immer welche die nicht mitziehen, leider müssen die anderen Mitarbeiter das dann ausbaden. Schade, denn hier kann man seine 2. Familie finden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sein Können an den Tag legt hat hier jederzeit die Möglichkeit aufzusteigen. Neue Stellen werden gerne Intern neu besetzt.
Gehalt/Benefits
Die Höhe des Gehalt muss jeder im Vorfeld selbst aushandeln. Gehalt wird pünktlich gezahlt und falls doch mal jemand einen Vorschuss benötigt ist das meistens auch kein Problem.
Kollegenzusammenhalt
Man findet jederzeit die Unterstützung im Team. Gemeinsame Ausflüge mit allen Abteilungen finden regelmäßig statt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat jederzeit ein offenes Ohr, und die Tür der Geschäftsleitung steht einem jederzeit offen. Hier bekommt man jederzeit ein ehrliches Feedback, sowohl positiv als auch negativ. So hat man jederzeit die Möglichkeit sich zu verändern.
Arbeitsbedingungen
Im Haus finden regelmäßig Erneuerungen und Verbesserungen statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt regelmäßig interressante und neue Aufgaben. Jeder hat die Möglichkeit mitzuwirken und sich einzubringen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich arbeite hier gerne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist hier fast wie in einer Familie, nicht wie im Hotelkonzern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Mitarbeiter können das was sie hier geboten werden schätzen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr stolz darauf in der Hotel-Pyramide zu arbeiten. Die Chefs sind immer fair und helfen auch bei privaten Problemen
Image
Ich möchte in keiner andern Hotel mehr arbeiten, weil ich hier zufrieden bin.
Work-Life-Balance
Urlaub richtet sich nach der Saison, Mitarbeiter mit Familien bekommen bevorzugt in den Ferienzeiten Urlaub. Manchmal muss mehr gearbeitet werden wenn viel los ist, dafür gehen wir oft auch früher
Karriere/Weiterbildung
Wenn gute Jobs frei werden wird immer erst ein eigener Mitarbeiter gefragt ob er den Job mölchte bevor ausserhalb gesucht wird.
Gehalt/Benefits
Ich habe bis jetzt jedes Jahr eine Gehaltserhöhung gekriegt ohne nachzufragen. Wenn gute Monate sind bekommen wir auch Bonuszahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung hilft Mitarbeitern auch bei finanziellen oder privatn Problemen und kümmern sich darum
Kollegenzusammenhalt
super Team bis auf ein oder zwei schwarze Schafe, die immer nur an sich denken und
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin selbst über 45 und seit vielen Jahren hier. Einige meiner Kollegen sind sogar 50+ bis 60+ und werden hier wie ich in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
alle arbeiten zusammen, Probleme werden immer sofort besprochen, Team ist meine 2. Familie
Arbeitsbedingungen
wenn wir etwas brauchen zum arbeiten wird es gekauft
Kommunikation
Jeden Monat gibt es ein Meeting in dem besprochen wird, ob wir erfolgreich waren.
Gleichberechtigung
unser Team besteht aus über 10 Nationen und alle werden gleich akzeptiert. es gibt viele Frauen im Management
Interessante Aufgaben
Darf sehr selbständig arbeiten. Dadurch das immer die selben krank machen müssen die anderen das leider immer ausgleichen
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Stolz dazuzugehören!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu sein.
Image
Hotel mit sehr gutem Ruf, sowohl regional als auch International.
Work-Life-Balance
Gastronomie bleibt nun mal Gastronomie. Viel Arbeit gepaart mit schwachen Tagen ergeben unter dem Strich ein gutes Gleichgewicht und somit auch eine gute Möglichkeit Familie und Beruf miteinander zu verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Wer hier etwas erreichen will wird auch im vollen Maße unterstützt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich; Sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In meiner Abteilung wird sehr großen Wert auf umweltbewußtes Arbeiten gelegt.
Was mir auch von Kollegen aus anderen Abteilungen bestätigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ein ausgesprochen guter Zusammenhalt, jeder steht für den anderen ein. Neue Mitarbeiter werden mit einer Herzlichkeit empfangen, die ich in den seltensten Fällen erleben durfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind ein fester Bestandteil in allen Abteilungen. Alle profitieren vom großem Erfahrungsschatz.
Die meisten davon arbeiten auch schon mehr als 10 Jahre für das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Auch in schwierigen Situationen wird versucht auf die Belange jedes Einzelnen einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Das Haus ist super in Schuss und bietet ein Umfeld in dem es sich sehr gut arbeiten lässt. Instandhaltungsarbeiten werden regelmäßig durchgeführt.Dementsprechend wird es einem leicht gemacht gute Arbeit zu leisten.
Kommunikation
Klare Strukturen ermöglichen jedem zu jeder Zeit zu wissen, wohin der Weg geht und es wird versucht auf jedem persönlich einzugehen. Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Abteilungsleiter geben alle wichtigen Informationen an einen weiter.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann gibt es zum Thema Gleichberechtigung keine Probleme
Interessante Aufgaben
Durch das breite Spektrum an verschiedenen Angeboten die das Haus zu bieten hat und den Anspruch bestmögliche Qualität in allen Bereichen des Hotels zu leisten,.
wird man selbst als langjähriger Mitarbeiter nicht müde und kann seinen Horizont erweitern.
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Hier wächst man mit seinen Aufgaben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer ehrgeizig ist, gute Arbeit leistet und nicht auf Arbeitszeiten achtet , hat im Unternehmen gute Aufstiegschancen, da vakante Positionen meistens intern besetzt werden oder neu geschaffen werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Für arbeitsintensivere Monate gibt es einen kleinen Bonus. Schade, dass kein Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gezahlt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen 45+ gibt es in verschiedenen Abteilungen. Einige von Ihnen auch als Abteilungsleiter.
Kommunikation
Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist verbesserungswürdig.
Interessante Aufgaben
Wer Eigeninteresse zeigt, kann sich vielen Bereichen weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Für 1 Jahr hält man es aus
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken der Personalstruktur, klare Regeln und Vorgehensweisen
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre gibt es nicht. Die Chefs haben meistems schlechte Laune. Besser wird das Klima wenn diese fast immer pünktlich feierabend machen. Überstunden machen nur die kleinen Mitarbeiter
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siehe Bewertungen!
Work-Life-Balance
Die Workl Life Balance ist nicht ausbalanciert!
Dienst und Urlaubspläne schlecht und zu kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Wenn andere Mitarbeiter die Flucht ergreifen bestehen Chancen zum Aufstieg
Gehalt/Benefits
Keine Benefits, Gehalt im unteren Bereich, Feiertage bekommt man nicht zusätzlich frei (wurden gestrichen, Sparmassname)
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und können auch miteinander lachen und Spaß haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Altersklasse findet man fast gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sich selbst die nächsten. Geht es ihnen gut haben sie gute Laune. Rackern müßen die anderen während die Vorgesetzten als einzige Mitarbeiter regelmässige Pausen machen
Arbeitsbedingungen
keine Pausen, Überstunden (unvergütet), schlechte Dienstpläne, Hin und Herschieben von Mitarbeitern in versch. Abteilungen, schlechte Grundstimmung
Kommunikation
Kommunikation läuft oft über dritte. Auch wird oft zur Geschäftsführungen gegangen um sich dort über einen zu beklagen ohne das man vorher mit einem selber spricht
Gleichberechtigung
Vorgesetzte sind sich selbst die nächsten
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es wenig. Service wird vorgegeben und so muß es sein. eigene Ideen darf man nicht nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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AUßEN HUI - INNEN PFUI
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Fürth gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Zahlung
- Mitarbeiter untereinander haben sehr viel Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Geldgierige Geschäftsführung
- Mitarbeiter werden ausgebeutet
- Vorgesetzte denken nur an sich und nicht an Ihre Mitarbeiter (Dienstplangestaltung, etc.)
- Mitarbeiter werden permanent zwischen Abteilungen "ausgeliehen"
- Überstunden sind alltäglich
- Führungsstil von 1990
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung der Firma wird erst eintreten, wenn es dieses Unternehmen nicht mehr gibt.
Arbeitsatmosphäre
Mangelhaft ist gar kein Ausdruck!
Image
Weder genießt das Unternehmen einen guten Ruf, noch würde ich es an Freunde empfehlen. Nicht einmal an Feinde.
Work-Life-Balance
Man lebt um hier zu arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kostet Geld - Geld wird für Mitarbeiter nicht ausgegeben.
Gehalt/Benefits
Unterste Grenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist ein Fremdwort. Umweltschutz ebenfalls.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen 45+ - kein Mensch würde es aushalten so lang dort zu arbeiten. Mit dem geringen Gehalt würde ein 45+ nicht leben können.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben gern Ihre arbeit an Mitarbeiter ab, selbst besteht die Hauptaufgabe aus Rauchen.
Arbeitsbedingungen
Nichtbezahlte Überstunden ohne Ende.
Interessante Aufgaben
Gibt es keine!
Kommunikation
Gleichberechtigung
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