Arbeiten, wo andere Urlaub machen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung der Leistungen der Mitarbeiter:innen und Wertschätzung ihrer Arbeit.
Eine positive Unternehmenskultur, die Werte wie Vielfalt, Innovation oder Nachhaltigkeit fördern.
Mitarbeiter:innen-Rate in allen Romantik Hotels und fair job hotels!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert und Absprachen besser eingehalten werden.
Mehr Urlaubsanspruch wäre wünschenswert.
Verbesserungsvorschläge
Einführung regelmäßiger Feedbackrunden oder Umfragen, um die Meinungen und Anliegen der Mitarbeiter:innen zu sammeln und darauf zu reagieren, um kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen.
Bereitstellung von mehr Schulungsprogrammen, die den Mitarbeiter:innen und Azubis helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sich weiterzuentwickeln.
Regelmäßigere Mitarbeiterfeste & -events um den Zusammenhalt zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit unter den Kolleg:innen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Agile und vertrauensvolle Führung, flache Hierarchien sowie Zusammenarbeit auf Augenhöhe (Duz-Kultur).
Interessante Aufgaben
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, Erfahrungen und Chancen mit sich.
Gleichberechtigung
Viele weibliche Führungskräfte und Engagement für Diversität, Gleichberechtigung und Chancengleichheit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung unserer langjährigen Kolleg:innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden bereits umfangreiche Maßnahmen umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene und pünktliche Entlohnung.
Image
Sicherer und langfristiger Arbeitgeber.
Karriere/Weiterbildung
Faire Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten (Eigeninitiative).
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback. Es freut uns sehr, dass du die Anerkennung der Mitarbeiter:innen und die Wertschätzung der geleisteten Arbeit positiv hervorhebst. Eine positive Unternehmenskultur, die Werte wie Vielfalt, Innovation und Nachhaltigkeit fördert, ist uns besonders wichtig. Schön, dass das gut bei dir ankommt.
Deine konstruktive Kritik bezüglich der Kommunikation zwischen den Abteilungen nehmen wir ernst. Wir bemühen uns, die Absprachen zu verbessern und die interne Kommunikation effektiver zu gestalten. Wir möchten aktuell die Kommunikation nochmals durch Hotelkit unterstützen und hoffen, dass auch du positive Effekte wahrnehmen kannst.
Vielen Dank für deine weiteren Verbesserungsvorschläge. Die Einführung regelmäßiger Feedbackrunden und Umfragen ist eine gute Idee, um die Meinungen und Anliegen der Mitarbeiter:innen zu sammeln und kontinuierliche Verbesserungen zu ermöglichen. Aktuell haben wir auf viele individuelle Gespräche in den Teams gesetzt - doch dies ist etwas, was wir mittelfristig wieder vermehrt einführen sollten.
Wir sind stets bemüht, die Arbeitsbedingungen zu optimieren, einschliesslich des Urlaubsanspruchs und der Gehaltsbedingungen. Wir setzen uns regelmässig mit diesen Themen auseinander, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter:innen gerecht werden. Deine Zufriedenheit und die aller Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und wenn du Fragen hast, komme gerne auf uns zu.
Auch möchten wir regelmässig Schulungsprogramme anbieten, um die individuellen Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen und Azubis zu fördern. Kennst du bereits unseren Lerncampus von Romantik Hotels? Ist da etwas für dich bei? Gerne trete mit uns in Kontakt, damit wir überlegen können, welche Art von Schulung für dich und dein Team interessant ist.
Wir freuen uns, dass du die positive Arbeitsatmosphäre, den guten Kollegenzusammenhalt und die flexible Work-Life-Balance schätzt. Deine Wahrnehmung von agilem und vertrauensvollem Vorgesetztenverhalten sowie die flachen Hierarchien sind uns wichtig. Es ist schön zu hören, dass du jeden Tag bei uns neue Herausforderungen, Erfahrungen und Chancen erlebst.
Die Anerkennung von Diversität, Gleichberechtigung und Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Die Wertschätzung unserer langjährigen Kolleg:innen und das Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein sind zudem feste Bestandteile unseres Denkens.
Vielen lieben Dank für deine Mitarbeit und deine wertvollen konstruktiven Anregungen. Wir haben uns sehr über dein Feedback gefreut!
Herzliche Grüße
Martina Haver-Franke