2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Unternehmen mit Potenzial, Führungsetage sehr nett.
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Restaurantfachfrau in Nagold abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr respektvoller Umgang. Man wird als Mensch und als angestellter wertgeschätzt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Wert auf gelerntes Personal gelegt werden
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlechte Geschäftsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Nagold gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, da man jedes Wochenende und an fast allen Feiertagen gearbeitet hat. Somit kaum Zeit für Beziehung, Freunde, Familie etc...
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Restaurant Adler durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Hotel Restaurant Adler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Restaurant Adler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.