4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt
Keine Kommunikation, Stimmungsschwankungen, schlechte Organisation, kein Konzept, keine gute Einarbeitung
Offener Kommunizieren,
Wertschätzung kommt nicht vom Gehalt -
Nette worte, einfach mal beisammen sitzen oder ein Dankeschön
Starke Stimmungsschwankungen innerhalb des Teams.
Wahrscheinlich liegt es daran, dass zu wenig kommuniziert wird.
Da muss die Geschäftsführung nochmal dran arbeiten
4 Tage Woche ist super!
Wenn einer Kündigt, dann soll immer sofort der nächstbeste die Position einnehmen.
Ohne Schulung oder Weiterbildung.
Eines der wenigen Hotels, die gutes Geld bezahlen
Kommt auf den Tag an, wenn viel
Zu tun ist, dann nicht.
Trinkgeldkrieg ist immer am Start
Respekt für altere ist da
Wirklich schlecht!
Das liegt am Job, nicht am Hotel
Es wird wirklich versucht immer fair zu handeln. Das Arbeitsklima hat sich enorm verbessert und das Hotel versucht wirklich die Mitarbeiter mit einzubeziehen bei Entscheidungen
Es gibt immer Verbesserungspotential, aber nichts gravierendes
Das Image ist nicht das beste aufgrund von früheren Geschichten, aber es wird besser.
Bezahlung ist echt gut
Alle hassen die Führungskräfte und dadurch herrscht absolute Katastrophe was die Atmosphäre angeht
Versprechungen werden nicht eingehalten
Absolute Katastrophe seit die neuen „Vorgesetzten“ da sind ist der Laden den Bach runter gegangen und mehr als die Hälfte aller Mitarbeiter wurden gekündigt
Überstunden werden nicht bezahlt Genauso wenig wie Urlaubstage die nicht genommen werden können wegen Mitarbeiter Mangel
Man wird 1 Tag vor Silvester gekündigt mit dem Grund : das Hotel kann sich deine Stelle nicht mehr leisten Zukunft gleich null und 70% der Leute bekomm ihr Gehalt zu spät , zu wenig , oder auch garnicht
Geschäftsleitung sollte vom fach sein,
Absoluter personalmangel, dh sind Überstunden die Regel
Regionales fleisch und wurstwaren trotz guter preise , sowie biologische Reinigungsmittel sind von der Geschäftsführung gestrichen worden, meist wegen persönlicher vorlieben
Nur innerhalb der einzelnen Abteilungen
Weihnachtgeld sowie urlaubsgeld stehen im stellenangebot werden aber auch an langlährigen Mitarbeiter nicht gezahlt