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Hotel-Restaurant 
"Schwanen" 
Wetzel 
GmbH 
u.Co.KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Hotel-Restaurant "Schwanen" Wetzel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel-Restaurant "Schwanen" Wetzel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel-Restaurant "Schwanen" Wetzel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Es scheint nicht jeden Tag die Sonne, aber meistens! :)

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5,0
Kommunikation

Über digitale Tools, sofern sie genutzt werden, optimal

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4,0
Kollegenzusammenhalt

In der Hotellerie & Gastronomie geht es nur mit Teamwork.

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4,0
Work-Life-Balance

Freiwünsche werden fast immer erfüllt. Urlaube und sonstige Anforderungen werden so gut es geht erfüllt. Es wird halt an den Wochenenden und Feiertagen Weihnachten gefeiert und ausgegangen. Daran kann man nichts ändern.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht allein gelassen - jede Führungskraft setzt sich für das Team ein.

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4,0
Interessante Aufgaben

Langweilig oder monoton ist es in der Gastronomie eigentlich nie.

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