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Hotel 
Robben 
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Krug 
oHG
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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Gut wurde dadurch aufgeschlossener und selbstständig. Kann mit Höhen und Tiefen vom alltäglichen umgehen

3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Geschäftsführung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sein kostenloses Essen für die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Auszubildende

Verbesserungsvorschläge

Er hätte mir mehr Freizeit geben sollen, mir nicht so viele Überstunden ab und zu geben sollen und sich darum kümmern sollte das ich besser behandelt werde.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Eine fast vorbildliche Gastronomie!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiheit, ausreichende Bezahlung, gutes Essen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hin und wieder fehlt der Ausdruck der Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Die interbetriebliche Kommunikation könnte besser sein. Ggf. Regelmäßige Meetings.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viele alte Gäste. Viele Stammkunden. Das Trinkgeld ist gut.

Image

Das Hotel Robben ist ein Familienbetrieb und wird inerhalb der Familie weiter gegeben. Das Haus ist seit Generationen bekannt und beliebt.

Work-Life-Balance

Man kann immer einen frei bekommen, wenn man möchte. Man verpasst nie eine private Veranstaltung.

Karriere/Weiterbildung

Das gute Image des Hauses ist natürlich eine gute Adresse für den Lebenslauf. Weiterbildungen sind aber nicht vorgesehen bzw. liegt in eigenmacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Das gehalt ist super! Man kann sich wirklich nicht beschweren. Es wird Übertariflich bezahlt. Es werden Weihnachts- und urlaubsgeld sowie Sonntagszuschläge gezahlt. Zudem gibt es einen Wertgutschein im wert von 50€ bei "nicht krank sein".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Senior achtet penibel auf die Stromkosten! Wo gespart werden wird gespart.

Kollegenzusammenhalt

Hin und wieder mal gezicke aber das ist normal in der Gastronomie ansonsten ein sehr ausgeprägter Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind genau wie jüngere gleich zu behandeln.

Vorgesetztenverhalten

Es wird ein familares Betriebsklima gepflegt.

Arbeitsbedingungen

Für die Gastronomie hervorragend! Es wird auf Pausen- und Arbeitszeiten geachtet. Man bekommt essen und trinken gestellt. Überstunden werden nach Möglichkeit zeitnah abgebaut.

Kommunikation

Betriebsinterne Informationen werden zu selten weitergeleitetet.

Gleichberechtigung

Hier wird jeder gleich behandelt!

Interessante Aufgaben

Bei Dekorieren und vielen anderen dingen wird das Personal mit eingebunden und kann zum größten Teil frei entscheiden.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Robben - Grollander Krug durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel Robben - Grollander Krug als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Robben - Grollander Krug als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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