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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hohe Erwartungen, aber nicht korrekt eingelernt werden und auf das Bauchgefühl achten und nicht nach Hilfe fragen dürfen

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Bevorzugung von Kollegen
-hohe Erwartungen mit wenig Wissen
-freche umgehensweise mit Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Die neuen Mitarbeiter korrekt einlernen von der Person, die damit zuständig ist, nicht von Azubis oder anderen Kollegen. Nicht Kollegen bevorzugen und es so deutlich machen, dass andere Kollegen sich schlecht fühlen. Nicht das Gefühl geben, dass man alles nur schlecht machen würde.

Arbeitsatmosphäre

Kaum eine vorhanden, man möchte nach der Schicht nur Infos weitergeben und dann so schnell wie möglich gehen. Man merkt die Bevorzugung der Kollegen und verliert so Motivation oder Freude am arbeiten. Hinter dem Rücken reden zwischen Kollegen und sogar Chefs ist anscheinend normal.

Image

Vorhanden.

Work-Life-Balance

Schicht-System also ganz okay.

Karriere/Weiterbildung

Als Quereinsteiger nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Man kann mehr verdienen, viel Arbeit und viel gefordert für dieses Gehalt zu wenig.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden an der Rezeption. Nach kollegenausflügen entstehen plötzlich Gespräche mit den Chefs, weil man sich im angetrunken Zustand über die Situation in der Arbeit bissle beschwert hat. Ein Zusammenhalt ist hier absolut nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Akzeptabel

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessional, da man ja kein Gespräch mit einem chef alleine reden kann, immer muss jemand anderes dabei sein. Bei Gesprächen muss man ertragen frech angesprochen zu werden, man darf nur zuhören und ja nicht reden. Egal um was es geht, man wird von Sachen die man falsch gemacht hat, fertig gemacht. So sollte ein Gespräch nicht sein. Bekommt Ärger wenn man Sachen nicht weiß, weil man es nie gelernt hat.

Arbeitsbedingungen

Sind ganz gut, bissle alt das ganze Gebäude, ein warmer Raum den man nicht gut belüften kann aber sonst gut.

Kommunikation

Kaum eine Kommunikation vorhanden. Ein Gespräch mit Chefs oder Abteilungsleiterin möchte man immer verhindern, selbst wenn man Sachen nicht weiß, weil man dann nur doof angemacht wird warum man es nicht weiß. Der Grund man wird eingelernt von unfähigen Kollegen und nicht von der Abteilungsleiterin, die weiß wie man es richtig macht und die es machen muss. Bekommt allgemein Ärger wenn man zu viel nachfragt.

Gleichberechtigung

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Ist immer das gleiche. Also akzeptabel.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Super

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann jederzeit mit Problemen zu ihm kommen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterveroflegung könnte etwas besser sein

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut, ich komme sehr gern

Image

Eines der letzten familiengeführten Hotels

Work-Life-Balance

Freiwünsche und Urlaubswünsche werden so gut wie immer berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

zB. AEVO wird vom Arbeitgeber unterstützt

Gehalt/Benefits

Ist fair für die Hotelbranche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erst kürzlich wurde das Hotel für Nachhaltigkeit ausgezeichnet

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft, gute Teamarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, die sehr wertgeschätzt werden

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und sehr hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Wie erwähnt, Frei- und Urlaubswünsche gehen meistens in Ordnung

Kommunikation

Die Türen sind jederzeit offen und man nimmt sich Zeit für ein Gespräch

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders, es wird nie langweilig


Gleichberechtigung

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