Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen hotel royal stuttgart?

hotel royal stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet hotel royal stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von hotel royal stuttgart das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hotel royal stuttgart wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hotel royal stuttgart als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
86%86
Parkplatz
86%86
Gute Verkehrsanbindung
86%86
Internetnutzung
57%57
Mitarbeiter-Events
43%43
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Kantine
29%29
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Essenszulage
29%29
Barrierefrei
14%14
Coaching
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann immer seine eigenen Ideen einbringen und wird bei Entscheidungen mit einbezogen.

Juli 2024Bewertung lesen

Es wird viel erneuert und digitalisiert immer weiter renovieren

Juli 2024Bewertung lesen

Ich kann jederzeit mit Problemen zu ihm kommen

September 2023Bewertung lesen

Das man sich immer gut aufgehoben fühlt

März 2022Bewertung lesen

Man kann mit Problemen zum Arbeitgeber kommen

März 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Bevorzugung von Kollegen
-hohe Erwartungen mit wenig Wissen
-freche umgehensweise mit Kollegen

Juli 2024Bewertung lesen

Leere Versprechnungen. Resepktloser Umgang. Kein Interesse an Verbesserungen.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die neuen Mitarbeiter korrekt einlernen von der Person, die damit zuständig ist, nicht von Azubis oder anderen Kollegen. Nicht Kollegen bevorzugen und es so deutlich machen, dass andere Kollegen sich schlecht fühlen. Nicht das Gefühl geben, dass man alles nur schlecht machen würde.

Juli 2024Bewertung lesen

Ist alles super

Juli 2024Bewertung lesen

Mitarbeiterveroflegung könnte etwas besser sein

September 2023Bewertung lesen

Bessere Kommunikation

März 2022Bewertung lesen

Versprechungen einhalten

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von hotel royal stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt viele ältere Kollegen, die sehr wertgeschätzt werden

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotel royal stuttgart ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Kaum eine Kommunikation vorhanden. Ein Gespräch mit Chefs oder Abteilungsleiterin möchte man immer verhindern, selbst wenn man Sachen nicht weiß, weil man dann nur doof angemacht wird warum man es nicht weiß. Der Grund man wird eingelernt von unfähigen Kollegen und nicht von der Abteilungsleiterin, die weiß wie man es richtig macht und die es machen muss. Bekommt allgemein Ärger wenn man zu viel nachfragt.

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Als Quereinsteiger nicht vorhanden.

Juli 2024Bewertung lesen

zB. AEVO wird vom Arbeitgeber unterstützt

September 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

hotel royal stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet hotel royal stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hotel royal stuttgart als eher traditionell.