Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Schloss Montabaur die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann immer zu den Vorgesetzten gehen & freiwünsche äußern. Bisher kam es sehr selten (eigentlich nicht erwähnenswert) vor, dass man trotz Freiwunsch arbeiten musste.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist beeindruckend. Wenn mal jemand ausfällt, kann man sich immer darauf verlassen, dass für Ersatz gesorgt wird.
Man kann mit jedem Problem, jeder Herausforderung (ob beruflich oder privat) zu seinen Vorgesetzten gehen & es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Man hat das Gefühl ernst genommen zu werden & kann vertrauen, wie ich es sonst noch nicht kannte.
Die Kommunikation untereinander ist in den letzten Monaten spürbar gestiegen.
Im eigenen Aufgabengebiet viele Freiheiten. Man kann seiner Kreativität freien Lauf lassen.
Man fühlt sich wertgeschätzt und bekommt das auch öfter zu hören. DANKE sagen wird im Hotel Schloss Montabaur groß geschrieben.