Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Restaurant Schmelting die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sachorientiert arbeiten oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine genauen Absprachen wer was macht. Jeder macht alles. Hauptsache alles wir irgendwie von jemandem erledigt. Teilweise sehr chaotisch . Alles dreht, alles bewegt sich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, jedoch der Küchen (Chef) ist sehr cholerisch und nicht stressresistent.
Findet so gut wie nicht statt. Wer Abends bis spät in der Nacht im Service tätig ist, darf früh morgens im Hotel die Zimmer reinigen. Nach Meinung des Chefs, kann man als Personal ja ruhig mal 12 Stunden arbeiten, was ist das schon.
Sehr direktiv, nur seine Meinung zählt. Mitarbeiter haben hier wenig zu melden. Eigentlich schade drum. Wäre der Führungsstil besser, könnten Chef & Chefin mehr erreichen und den Umsatz steigern.
Teils sehr stressig, besonders an den Wochenenden