Arbeitgeber, der Arbeitnehmer ausnutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld, Internetnutzung, wenn nichts los war
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man gleichzeitig die Gäste einchecken, bespaßen und bekochen soll. Ich finde es auch nicht ok, dass man als Rezeptionist eingesetzt bzw. eingestellt ist und man dann trotzdem die Zimmer reinigen soll, Glühbirnen wechseln, alles putzen soll. Entweder man zahlt dann dementsprechend leistungsgerecht oder man lässt es beim Mindestlohn und die Mitarbeiter machen das wofür sie eingestellt sind und nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr wertschätzen und feste Arbeitnehmer einstellen
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet grundsätzlich alleine. Obwohl man als Rezeptionist angestellt ist, ist man gleichzeitig auch Zimmermädchen und Handwerker
Kommunikation
Ab und zu Meetings zur Einsatzbereitschaft (Minijob), die Berufstätige aufgrund der Zeit kaum wahrnehmen konnten
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet komplett alleine
Work-Life-Balance
Es war ein Minijob an den Wochenenden / Nachts. Work-Life-Balance spielt bei Minijob keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Sind schon nett, aber nutzen Arbeitnehmer aus. Dort ist keiner fest angestellt, alles nur Aushilfen
Interessante Aufgaben
Aufgaben an der Rezeption war ok und hat auch Spaß gemacht. Was kein Spaß gemacht hat: putzen, kochen, handwerkliche Tätigkeiten, die allein eigentlich gar nicht gemacht werden durften (auf Hocker steigen, etc.)
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter war auf dem selben Stand
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sagen, da man die nur mal bei Weihnachtsfeiern oder den Meetings gesehen hat
Arbeitsbedingungen
Im Sommer brutal heiß, da Glasbau und keine Klimaanlage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen
Gehalt/Sozialleistungen
Lediglich Mindestlohn
Image
Hotel ist teuer für das, was es leistet
Karriere/Weiterbildung
Nichts. Mehr als Aushilfe kann man dort nicht sein