Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWeihnachtsgeld, Internetnutzung, wenn nichts los war
Dass man gleichzeitig die Gäste einchecken, bespaßen und bekochen soll. Ich finde es auch nicht ok, dass man als Rezeptionist eingesetzt bzw. eingestellt ist und man dann trotzdem die Zimmer reinigen soll, Glühbirnen wechseln, alles putzen soll. Entweder man zahlt dann dementsprechend leistungsgerecht oder man lässt es beim Mindestlohn und die Mitarbeiter machen das wofür sie eingestellt sind und nicht mehr.
Arbeitnehmer mehr wertschätzen und feste Arbeitnehmer einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Schwanau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben an der Rezeption war ok und hat auch Spaß gemacht. Was kein Spaß gemacht hat: putzen, kochen, handwerkliche Tätigkeiten, die allein eigentlich gar nicht gemacht werden durften (auf Hocker steigen, etc.)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Schwanau ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nichts. Mehr als Aushilfe kann man dort nicht sein
