3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Froh da weg zu sein.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Jena abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Ein schlechter Witz. Gute Leute muss man da mit nur Lupe finden.
Karrierechancen
Karriere zum Untergang ja.
Die Ausbilder
Einfach top.
Spaßfaktor
Man konnte sich wirklich nur auf ein paar Kollegen freuen die echt gute Menschen waren aber die meiste Zeit wollte man einfach nur noch verschwinden, weil gewisses Personal einen einfach nur die Lebensenergie zieht. Spaß haben existiert da wohl einfach nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
War ok.
Variation
Wenn man mit Variation die kreativen Beleidigungen gegenüber Personal und Gästen meint, ja die war vorhanden.
Respekt
So respektlos wurde ich von manchen da noch nie behandelt. Einfach nur lächerlich.
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Während meines Abiturs war es der perfekte Arbeitgeber für mich!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Jena gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch heute, 5 Jahre später, werde ich herzlich begrüßt, auf einen Kaffee eingeladen und habe die Möglichkeit wieder im Hotel arbeiten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Eine tolle Kombination aus freundschaftlich und professionell!
Image
Ein angesehenes Hotel mit langer Historie.
Work-Life-Balance
Wenn „Work“ Spaß bedeutet, sind „Life“ und „Balance“ immer mit von der Partie.
Karriere/Weiterbildung
Nach meinem Abitur habe ich mich für eine andere Branche entschieden, hätte aber in die Hotelfamilie aufgenommen werden können. Kollegen haben stets gut über Karrierechancen gesprochen.
Gehalt/Benefits
Mein Urlaub wurde immer bewilligt, meine Bezahlung war stets pünktlich und auf Nachfrage oder ein persönliches Anliegen zur Auszahlung, wurde sich zeitnah Zeit für ein persönliches Gespräch genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darin hatte ich wenig Einblick, bin aber davon überzeugt, dass in regionalem Interesse umweltfreundlich gehandelt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Im rasanten Hotelbetrieb immer achtsam miteinander zu sein, ist eine Herausforderung. Sie haben sie gemeistert!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und stets mit dem Interesse daran, von ihnen zu lernen.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ansagen, konstruktive Ratschläge und ein respektvoller Umgang mit vertraulichen Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Wenn man eine Pause brauchte, hat man sie meist bekommen. Im Hotelbetrieb ist das verständlicher Weise nicht immer möglich.
Kommunikation
Offen, ehrlich und konstruktiv!
Gleichberechtigung
Zu meiner Zeit waren wir gleichviel - Frauen, wie Männer! :)
Interessante Aufgaben
Das Vertrauen der Kollegen, immer neue Aufgaben anvertraut zu bekommen, war groß!
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Beste Hotel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Jena gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Schwarzer Bär Jena durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel Schwarzer Bär Jena als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Schwarzer Bär Jena als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.