Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freiraum bei Entscheidungen, Wertschätzung der Geschäftsführung,
Kostenloses gutes Essen (wenn man dies auch leider herunterschlingen muss, da keine Zeit)
Ein paar Kollegen sollten dringend an einem respektvolleren und konstruktivem Miteinander arbeiten, wenn man hart im Nehmen ist und gewisse Dinge, wie unausgeglichene Überstunden und teilweise viel zu viel Arbeit für eine Person hinnehmen kann, kann es einem hier gefallen.
Bessere Kommunikation, wo alle eingebunden werden und nicht nur bestimmte, ausgewählte Personen
Okay. Geschäftsführung weiß wie man Mitarbeiter wertschätzend behandelt, Gewisse Abteilungsleiter*innen sollten das noch lernen
Gutes Bild von außen wird gehalten, negative Seiten bekommt keiner mit (wie so oft)
Durch Schichtarbeit so lala, Urlaub wird jedoch so gut wie immer genehmigt.
Leider keine Aufstiegschancen vorhanden
Gehalt ok. Keine Sozialleistungen, Urlaubsgeld erst nach einem Jahr, wenn man Glück hat
Ok
Meist gut bis auf 1 - 2 Ausnahmen
Nichts negatives aufgefallen
Geschäftsführung verständnisvoll, könnte jedoch transparenter sein
In Ordnung
Hat Verbesserungspotential
Ja, da Chefin weiblich ;)
Aufgaben ok, jedoch wird einem teilweise zu viel zugemutet, in einer bestimmten Zeit zu schaffen
Ist immer gut gelaunt, man kann wenn man Probleme hat immer reden und es wird eine Lösung gefunden.
nichts
keine
Kollegen sind immer gut drauf und alle wie Freunde für einen
Jeder der bei uns arbeitet redet gut über das Hotel.
Urlaubsanträge und Freiwunschanträge werden immer berücksichtigt und durchgesetzt
Weiterbildungen werden mit zusätzlichem Urlaub und Zuzahlungen unterstützt.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt, man darf sein Trinkgeld behalten und es gibt Weihachtsgeld sowie Urlaubsgeld.
Kollegen helfen einem wo es nur geht
Ältere Kollegen werden geschont, indem sie z.b. keine schweren Sachen heben und keine weiten Laufwege hinlegen müssen.
man wird oft nach der eigenen Meinung gefragt z.b. bezüglich Arbeitskleidung, Vorgesetze sind immer gut gelaunt und auch für Späße zu haben
monatliche Meetings
Jeder wird fair und gleich behandelt, egal ob man Berufserfahrung hat, in einer höheren Position ist oder ob man neu im Betrieb ist.
Es wird gerecht und nach Wünschen aufgeteilt, wer welchen Aufgabenbereich machen möchte.
Sehr angenehmes Arbeiten. Kein Leistungsdruck
Die Bezahlung und zum Teil auch unbezahlte Überstunden.
Die Löhne und Arbeitszeiten attraktiver gestalten
Die Geschäftsführung ist immer gut gelaunt
keine Gleichberechtigung