Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlichkeit, Fairness, setzt sich immer für das Team ein und springt in verschiedenen Abteilungen ein, wenn Not an Mann ist. Hat immer ein Ohr für Probleme und steht uns jederzeit zur Seite.
Ist immer gut gelaunt, man kann wenn man Probleme hat immer reden und es wird eine Lösung gefunden.
Freiraum bei Entscheidungen, Wertschätzung der Geschäftsführung,
Kostenloses gutes Essen (wenn man dies auch leider herunterschlingen muss, da keine Zeit)
Sehr angenehmes Arbeiten. Kein Leistungsdruck
Die Geschäftsführung ist immer gut gelaunt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein paar Kollegen sollten dringend an einem respektvolleren und konstruktivem Miteinander arbeiten, wenn man hart im Nehmen ist und gewisse Dinge, wie unausgeglichene Überstunden und teilweise viel zu viel Arbeit für eine Person hinnehmen kann, kann es einem hier gefallen.
Die Bezahlung und zum Teil auch unbezahlte Überstunden.
keine Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge
Absolut gar nichts! Ich arbeite total gerne hier und das wird für sehr lange Zeit so bleiben.
Bessere Kommunikation, wo alle eingebunden werden und nicht nur bestimmte, ausgewählte Personen
Die Löhne und Arbeitszeiten attraktiver gestalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Sonnengarten ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder wird fair und gleich behandelt, egal ob man Berufserfahrung hat, in einer höheren Position ist oder ob man neu im Betrieb ist.
Ja, da Chefin weiblich ;)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sonnengarten ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat Verbesserungspotential
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe Weiterbildungen finanziert bekommen, Chefin ist immer für neues zu haben
Leider keine Aufstiegschancen vorhanden
Weiterbildungen werden mit zusätzlichem Urlaub und Zuzahlungen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Sonnengarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Sonnengarten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Sonnengarten als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.