Hotel 

Sonnenhügel 

Bad 

Kissingen

Unternehmenskultur

es hieße immer, wir können über alles REDEN, aber die Realität schaut leider anders aus!

es gab nie Meetings für mich

anfangs gab es etwas Knatsch, aber wir haben das alles im Gespräch bereinigen können! Die Kollegen waren immer stets loyal!
Beim ersten Vorgesetzten habe ich da manchmal vom Bauchgefühl meine Zweifel

Gruppenzwang insoweit, daß alle (außer ich) (COV) - geimpft wurden...
Urlaub kann nur genommen werden, wenn wenig "los" ist, also zu Zeiten wo andere NICHT feiern,- was in dieser Branche üblich ist.
Was ich aber nicht wußte, ist die Tatsache, daß wir "Zwangsurlaub" nehmen MUSSTEN, auch, wenn wir das derzeit gar nicht wollten!

Ein Urlaub von 3-4 Wochen (Mutter in Russland / Ehefrau in Bolivien,- krankheitsbedingt reise untauglich wird "eher schwierig" bzw. "passt nicht zu UNS"... und darf gehen...

mein erster Vorgesetzter hatte mich nie gefragt, wie meine derzeitige Situation nach dem Betriebsunfall sei...
Der Chef des Hotels wollte ein "Gutachten von Ärzten, die bescheinigen, daß ich nicht von der Leiter fallen würde... KEIN Arzt kann mir das bescheinigen, was eine Kündigung innerhalb der Probezeit brachte

es gibt jeden Tag was anderes zu tun!
Mal Tresor öffnen, mal Steckdosen tauschen...
Meine derzeitige Hauptaufgabe war es alle Badezimmer-Leuchten auszutauchen!
Alles im allem immer Abwechslung und meistens kein Stress oder selten Zeitdruck!