6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber, es hat sich vieles geändert und das zum Positiven.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
-Es wird für alles immer eine schnelle und Akzeptable Lösung gefunden.
-Dienstplan und Urlaubswünsche werden fast immer berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Nett, Lustig und Locker
Kollegenzusammenhalt
Auf sein Team ist Verlass, jeder springt für jeden mal ein, falls es Probleme gibt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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gute Aufstiegsmöglichkeiten, Zusatzrente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf die einzelnen Mitarbeiter, im Rahmen seiner Möglichkeiten ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben wird abgewartet, unten wird gebuckelt für 3. Ständig Arbeitsplatzeinsparungen
Verbesserungsvorschläge
keine Arbeitsplatzeinsparungen mehr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Kollegen, Gutes Management und ein Schönes Hotel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In diesem Hotel kennt man die Kollegen selbst in den anderen Abteilungen und es herrscht meist eine familiäre Atmosphäre um das gesamten Hotel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Bessere Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und das Büro in München wäre sehr schön.
-Der Besitzer des Hotels mischt sich gerne ein und ruft auch während einem C/I an, um zu fragen was für Gäste das sind und von wo die kommen. Auch musste ich bemerken, dass er gerne bei weiblichen Kollegen die Sprüche klopfen lässt, welche viele unter der Gürtellinie sind.
Verbesserungsvorschläge
-mehr Rücksprachen mit den Mitarbeitern
-8:30 Stunden anstatt 9:00 Stunden (Pause inkludiert)
-Urlaub- & Weinachtsgeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing durch Rezeptionskollegen ist hier ein Standard, um gewollte Hirarchie zu festigen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter mit asozialem Sozialverhalten werden mit ihrem Mitarbeitermobbing vom Manager nicht gestoppt. Personell ist das Hotel völlig verfilzt.
Verbesserungsvorschläge
Entwicklung einer Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter hat zu funktionieren und wird bei nichts gefragt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein Hotel zum Wohlfühlen!!!
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nix !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Achtung,man hat dort eine 42,5 Stunden Arbeitswoche!also 170 Stunden im Monat!wen man keine 170 Stunden voll gemacht werden diese als Minus Stunden aufgeschrieben, es kann also vorkomme das man bei ein lauen Monat schnell auf 20-25 minus Stunden kommt!die man dann im nächsten Monat abarbeiten muss!! Es sind keine fähigen Abteilungsleiter im Hotel beschäftigt, alle Entscheidungen werden von den Hotelbesitzer kontrolliert und ohne wenn und aber geändert wenn es denen nicht passt, aber da die Herrschaften nicht in Düsseldorf sind , sondern in München residieren sind sie nicht im aktuellen Thema direkt Vorort aber setzen ihre Macht durch!wobei dort auch nicht immer Einheit herrscht! es herrscht dort totale Kontrolle, man wird im jeden Bereich von Kameras gefilmt beim arbeiten und dann sofort per Telefon aus München auf Fehler unhöflich hingewiesen,da sie in München live vor den Kameras Sitzen und alles beobachten zudem wird dort auch alles kontrolliert was man am Computer eingibt! es gibt nur auf der Toilette und in der Umkleidekabine keine Kameras !es gibt kein Urlaubsgeld oder eine Kleinigkeit zu Weihnachten, nicht einmal ein Danke !
Verbesserungsvorschläge
Lasst Leute vom Fach das Hotel leiten und kümmert euch um eure Bowlingbahn in München!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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FINGER WEG!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das elektronische Zeiterfassungssystem ermöglicht die Aufzeichnung jeder Überstunde! Schönes Hotel, tolles Wellness-Bereich, gutes Preis-Leistungsverhältnis aber als Arbeitgeber 0
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Beobachtung aller Tun und Lassen der Mitarbeiter ist übertrieben.
Arbeitsatmosphäre
Das Gefühl, dass die Kameraüberwachung mehr dazu dienst, die Mitarbeiter zu spionieren als alles anderem sänkt noch die Atmosphere.
Image
So schlecht ist es zwar nicht, aber wer kennt das Hotel Stadt München?
Work-Life-Balance
So und so. Dienstpläne berücksichtigen zwar meistens die Mitarbeiterwünsche, der ständige Personalmangel verhindert einen gesunden Arbeitsrhythmus (3-Schicht-Wochen, 10 Tage u. mehr ohne Freie, Kurzwechsel usw kommen oft vor).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Hohe Abwechslung: entweder kündigt man oder wird man während der Probezeit gekündigt. Die die bleiben sind Menschen, die einfach immer ja sagen und/oder dazu führen, dass andere Mitarbeiter gekündigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Hotel wurde vom Vater geerbt, dementsprechend werden oft Befehle gegeben, die keine Betriebswirtschaftliche Logik folgen.
Arbeitsbedingungen
Computer sind zwar ein Bißchen langsam, aber dafür arbeitet man mit der letzten Version von Micros Fidelio. Ein großer Plus. Internetgeschwindigkeit kann man aber vergessen.
Kommunikation
Kommu-was? Wenn was nicht gefällt, gibt es nur indirekte Kritik ohne Verbesserungsvorschläge.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Zusatzleistungen. Trinkgeld wird von der Direktion und nicht regelmäßig geteilt.
Gleichberechtigung
Niemand verdient das Gleiche für die gleiche Arbeit, die Polen vom HSK werden wegen ihr schlechtes Deutsch gekündigt)
Interessante Aufgaben
Manche Aufgaben sind übertrieben, was die Sicherheit angeht, aber alles in allem, normale Aufgaben herrschen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Stadt München durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Stadt München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.