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Hotel 
Taschenbergpalais 
Dresden 
Kempinski
Bewertung

Fehlende Führungskompetenz

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine, kostenlose Uniformreinigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Erreichbarkeit, Missgunst unter den Kollegen, mangelnde Absprachen, unfähige Führung

Verbesserungsvorschläge

Wechsel im Management, bessere Arbeitsbedingungen, Betriebsrat gründen

Arbeitsatmosphäre

Konkurrenz, Misstrauen im Team

Kommunikation

Mitarbeitende werden mit Informationen überflutet. Stände Anrufe und WhatsApp-Nachrichten.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitkonten werden im Nachgang gesetzeskonform angepasst.

Vorgesetztenverhalten

Grenzüberschreitungen folgen keine Konsequenzen. Führungskräfte sind nicht dazu ausgebildet oder ausreichend geschult.

Interessante Aufgaben

Austauschprogramme mit anderen Hotels, Einblicke in verschiedene Abteilungen

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht monitär gefördert, noch wird man dafür freigestellt.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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