Zwischen Abwesenheit und Nonsens
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ein tolles Team, auch wenn davon mittlerweile kaum noch etwas übrig ist.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Kommunikation, keine Struktur, kein Respekt und keine Ahnung...
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Unnötig, da hört ja doch keiner zu.
Arbeitsatmosphäre
Ein paar tolle Kollegen gab es natürlich auch, aber das hilft nichts, wenn Ihnen niemand zuhören will.
Die paar Profis arbeiten sich auf und sind am Ende frustriert und gehen.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation von oben, zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert es abhängig vom momentanen Abteilungsleiter mal gut und mal weniger gut.
In Gesprächen mit den Geschäftsführern, würde ich mehr als einmal belogen und keines führte zu einer Besserung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren größtenteils top und ich konnte mich im Rahmen ihrer Möglichkeiten immer auf sie verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter haben einen tollen Job gemacht, konnten den Nonsens aus der Chefetage allerdings auch nicht komplett abfangen.
Vielleicht ist deshalb kaum noch jemand da...
Interessante Aufgaben
Es ist ein kleines traditionelles Hotel, die Aufgaben sind eher üblich.
Wer sich als Chaos - Manager üben möchte, findet hier eine neue Herausforderung.
Gleichberechtigung
Es ist egal wer und woher du bist, es spielt auch keine Rolle ob noch neu oder schon 20 Jahre im Unternehmen bist, du und deine Meinung sind absolut unwichtig.