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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Umgang unter den Mitarbeitern und unter den Azubis. Jeder wird gleich behandelt!
Die Bezahlung war nicht schlecht aber ob das alles ist
Direkt an der SBahn.
Zuschüsse werden gezahlt, das Gehalt kommt pünktlich.
gute Sozialleistungen, Innenstadtlage
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführer
Haben keine Ahnung von F&B
Der Personalerhalt und die Füsorglichkeit.
Wertloses, ausnutzendes und herabschauendes Verhalten.
Eine absolute Respektlosigkeit gegenüber seinen Angestellten. Keine Antworten auf Fragen, man wird als absolut ersetzbar behandelt.
Umgang mit Personal, Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen/Förderung/Weiterbildung/Ausflüge für die Azubis.
Interessiert dort sowieso niemanden.
Seine Mitarbeiter respektieren und mit ihnen wie mit Menschen umgehen.
Mitarbeitergespräche führen, offenes Ohr anbieten, mehr Personal!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Torbräu ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verhältnismäßig übertariflich, Zuschüsse zum Nahverkehr
Übertariflich
Übertariflich + Weihnachtsgeld; Gehalt gab es immer pünktlich zum Ende des Monats
Allerdings vermögenswirksame Leistungen werden nicht bezuschusst.
Fahrtkosten werden nur zu einem kleinen Teil übernommen.
Arbeitskleidung, wie z.B. Schuhe, u.a. auch teure Küchenschuhe, Küchenkleidung (welche die Berufsschule genau vorschreibt), Arbeitshosen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.
Auch für Auszubildende gab es Kurzarbeitergeld.
Das Gehalt stimmt, die Arbeitgeber Zulagen sind toll. Rechnet man sein Gehalt aber auf die tatsächlichen Stunden um, dann ist es natürlich nicht mehr so toll.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Torbräu ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäfts Führung ist unter aller sau keiner von den Chef Leuten intressiert sich für Küche und Service.
Haben keine Ahnung von den Aufgabenbereich F&B, reden immer mit und wollen am liebsten die Karten selber schreiben (außer pasta und trammezzini fällt ihnen nix ein)
Nachdem momentan die corona kriese ist haben sie einfach alle von F&B Bereich rausgeschmissen sogar Auszubildene und langjährige Mitarbeiter mit der ganz tollen Begründung aus betrieblichen Gründen.
Am besten fande ich aber den sinnlosen Versuch ein ...
mühsam.... aber mit langem Atem gehts schon
Große Versprechen und nichts gehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Torbräu wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Torbräu besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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