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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche AltersvorsorgeDen Umgang unter den Mitarbeitern und unter den Azubis. Jeder wird gleich behandelt!
Die Bezahlung war nicht schlecht aber ob das alles ist
Direkt an der SBahn.
Zuschüsse werden gezahlt, das Gehalt kommt pünktlich.
gute Sozialleistungen, Innenstadtlage
Die Geschäftsführer
Haben keine Ahnung von F&B
Der Personalerhalt und die Füsorglichkeit.
Wertloses, ausnutzendes und herabschauendes Verhalten.
Eine absolute Respektlosigkeit gegenüber seinen Angestellten. Keine Antworten auf Fragen, man wird als absolut ersetzbar behandelt.
Umgang mit Personal, Kommunikation
Mehr Schulungen/Förderung/Weiterbildung/Ausflüge für die Azubis.
Interessiert dort sowieso niemanden.
Seine Mitarbeiter respektieren und mit ihnen wie mit Menschen umgehen.
Mitarbeitergespräche führen, offenes Ohr anbieten, mehr Personal!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Torbräu ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Übertariflich + Weihnachtsgeld; Gehalt gab es immer pünktlich zum Ende des Monats
Allerdings vermögenswirksame Leistungen werden nicht bezuschusst.
Fahrtkosten werden nur zu einem kleinen Teil übernommen.
Arbeitskleidung, wie z.B. Schuhe, u.a. auch teure Küchenschuhe, Küchenkleidung (welche die Berufsschule genau vorschreibt), Arbeitshosen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.
Auch für Auszubildende gab es Kurzarbeitergeld.
Das Gehalt stimmt, die Arbeitgeber Zulagen sind toll. Rechnet man sein Gehalt aber auf die tatsächlichen Stunden um, dann ist es natürlich nicht mehr so toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Torbräu ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt keine Kommunikation von oben, zwischen den einzelnen Abteilungen funktioniert es abhängig vom momentanen Abteilungsleiter mal gut und mal weniger gut.
In Gesprächen mit den Geschäftsführern, würde ich mehr als einmal belogen und keines führte zu einer Besserung.
Reden wird überbewertet,
Dinge heute besprochen und umgesetzt, morgen wieder abgeschafft... ABM...
Kommunikation gibt es hier kaum bis gar nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäfts Führung ist unter aller sau keiner von den Chef Leuten intressiert sich für Küche und Service.
Haben keine Ahnung von den Aufgabenbereich F&B, reden immer mit und wollen am liebsten die Karten selber schreiben (außer pasta und trammezzini fällt ihnen nix ein)
Nachdem momentan die corona kriese ist haben sie einfach alle von F&B Bereich rausgeschmissen sogar Auszubildene und langjährige Mitarbeiter mit der ganz tollen Begründung aus betrieblichen Gründen.
Am besten fande ich aber den sinnlosen Versuch ein ...
mühsam.... aber mit langem Atem gehts schon
Große Versprechen und nichts gehalten.
