Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDen Umgang unter den Mitarbeitern und unter den Azubis. Jeder wird gleich behandelt!
Die Bezahlung war nicht schlecht aber ob das alles ist
Zuschüsse werden gezahlt, das Gehalt kommt pünktlich.
Direkt an der SBahn.
gute Sozialleistungen, Innenstadtlage
Der Personalerhalt und die Füsorglichkeit.
Die Geschäftsführer
Haben keine Ahnung von F&B
Eine absolute Respektlosigkeit gegenüber seinen Angestellten. Keine Antworten auf Fragen, man wird als absolut ersetzbar behandelt.
Wertloses, ausnutzendes und herabschauendes Verhalten.
Umgang mit Personal, Kommunikation
Mehr Schulungen/Förderung/Weiterbildung/Ausflüge für die Azubis.
Seine Mitarbeiter respektieren und mit ihnen wie mit Menschen umgehen.
Interessiert dort sowieso niemanden.
Mitarbeitergespräche führen, offenes Ohr anbieten, mehr Personal!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Torbräu ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verhältnismäßig übertariflich, Zuschüsse zum Nahverkehr
Übertariflich
Übertariflich + Weihnachtsgeld; Gehalt gab es immer pünktlich zum Ende des Monats
Allerdings vermögenswirksame Leistungen werden nicht bezuschusst.
Fahrtkosten werden nur zu einem kleinen Teil übernommen.
Arbeitskleidung, wie z.B. Schuhe, u.a. auch teure Küchenschuhe, Küchenkleidung (welche die Berufsschule genau vorschreibt), Arbeitshosen müssen aus eigener Tasche bezahlt werden.
Auch für Auszubildende gab es Kurzarbeitergeld.
Das Gehalt stimmt, die Arbeitgeber Zulagen sind toll. Rechnet man sein Gehalt aber auf die tatsächlichen Stunden um, dann ist es natürlich nicht mehr so toll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Torbräu ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäfts Führung ist unter aller sau keiner von den Chef Leuten intressiert sich für Küche und Service.
Haben keine Ahnung von den Aufgabenbereich F&B, reden immer mit und wollen am liebsten die Karten selber schreiben (außer pasta und trammezzini fällt ihnen nix ein)
Nachdem momentan die corona kriese ist haben sie einfach alle von F&B Bereich rausgeschmissen sogar Auszubildene und langjährige Mitarbeiter mit der ganz tollen Begründung aus betrieblichen Gründen.
Am besten fande ich aber den sinnlosen Versuch ein ...
Große Versprechen und nichts gehalten.
mühsam.... aber mit langem Atem gehts schon
