2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schon vieles erlebt - der Laden übertrifft alles!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht. Alle haben Angst, dass gewisse Personen um die Ecke kommen und "schlechte Laune" haben.
Image
Das Image bzgl. der Arbeit dort ist katastrophal - zurecht. Das Image in der Engemer Bevölkerung ist recht gut.
Work-Life-Balance
Life?
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war ok. Sozialleistungen keine
Kollegenzusammenhalt
Sehr, sehr starke "Grüppchenbildung". Ost gegen West - was überhaupt keinen Sinn macht. Jedoch für diese Art der Mitarbeiterführung Umgang untereinander in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives erlebt
Vorgesetztenverhalten
"Unter aller Sau". Die Taktik scheint Einschüchterung, Erniedrigung vor Gästen und Druck zu sein. Der Laden ist - aufgrund der Lage - ein Selbstläufer. Gewisse Personen denken, dass sie gut sind ... die sollten mal in eine andere Gastronomie gehen. Dort würden diese regelrecht untergehen.
Der Laden wird von den "Patriarchen" geführt wie vor 30 Jahren eine Gastronomie geführt wurde.
Arbeitsbedingungen
OK aber alles sehr veraltet. IT auf einem Stand wie vor 10 - 15 Jahren. Sehr viel kaputt und es wird halt improvisiert auf Kosten der Mitarbeiter
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern ist in Ordnung. Die Kommunikation von der GF ist diktatorisch geprägt.
Gleichberechtigung
Habe schon einmal erlebt, dass Ausländer schlechter behandelt werden als Deutsche.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja - diese sollen/dürfen aber nicht ausgeführt werden. Es wäre ja eine Neuerung und - "Hilfe" - eine Veränderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sowas ist mir noch nie untergekommen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Leute die was drauf haben nicht versuchen andauernd los zu werden und die, die nur Probleme machen mal die Tür zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitskollegen behandeln sich gegenseitig einfach nur schlecht und machen sich das Arbeiten so schwer miteinander.
Work-Life-Balance
Man hat keine Zeit mehr für sein Privatleben. Bzw. Man hat einfach keins mehr.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Sie können nur zusammenhalten wenn Sie sich einig sind wer das nächste Mobbing Opfer wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Person hat zu funktionieren ob sie alt ist oder krank ist unrelevant.
Vorgesetztenverhalten
Sind auch nicht besser wie die Arbeitskollegen. Untereinander wird auch hergezogen.
Kommunikation
Findet so gut wie gar nicht statt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Gleichberechtigung, die die länger da sind dürfen sich vieles erlauben.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hotel und rastanlagen im hegau durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hotel und rastanlagen im hegau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.