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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel- und Wirtschaftsschule Rostock die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel- und Wirtschaftsschule Rostock
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel- und Wirtschaftsschule Rostock
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Honorar nicht bezahlt, steht seit Jahren aus

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Außenstelle sind wir ziemlich auf uns allein gestellt. Das hat Vor- und Nachteile. Die Arbeitsatmosphäre läuft im kleinen Kreis. Kontakt zu anderen Stellen sind sehr selten. Kontakte sind aber überwiegend freundlich.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gibt es nur auf Nachfrage oder wenn was von uns gewollt wird. Auch nach Beanstandung verbessert sich nichts.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im kleinen Kreis ist gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jahresurlaub muss im Vorjahr eingereicht werden, kann aber auch sehr kurzfristig geändert werden. Auf familiäre Situationen wird auch kurzfristig Rücksicht genommen. Arbeitszeiten normal.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Konflikte wird sehr verzögert reagiert.

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