Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
auf Mitarbeiter eingehen und Stärken fördern
Könnte besser nachhaltig handeln
Auf Nachhaltigkeit achten und mit dem Laufe der Zeit gehen
kann ich nicht so ganz genau sagen
kann ich auch nicht so ganz genau sagen
ich habe keine verbesserungsvorschläge
Gutes Arbeitsklima, Gäste stehen im Mittelpunkt
Urlaube sollen in den Ferienzeiten genommen werden.
Kein teildienst/5 Tage Woche
die Kollegen untereinander verstehen sich gut. Das war es aber auch schon.
permanente Personalunterbesetzung in nahezu jedem Bereich führt zu permanenten Überstunden ohne jegliche Aussicht, diese igendwann abbauen zu können. ruppiger herrischer Umgangston des Chefs zu seinen Angestellten, die er wie Untergebene behandelt gepaart mit dem ohnehin in der Hotel-/Gastrobranche nicht gerade üppigen Gehalt und dass sich nicht an Absprachen gehalten wird dient nicht gerade der Mitarbeiter-Motiviation. Von Weiterbildung, wie es der Arbeitgeber offenbar versucht schönzureden, habe ich in all den Jahren noch nie was mitbekommen. Die einzige Aufstiegschance scheint im Fahrstuhl zu bestehen.
In einem Hotel arbeiten Menschen, die neben ihrer sehr harten Arbeit auch noch ein Privatleben haben.
Dessen sollte sich der ein oder andere viel stärker bewusst werden und den Focus auch mal auf seine Mitarbeiter richten.
die angestellten unter sich harmonieren gut
mehr schein als sein