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Bewertungen

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kontrolle über allem

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei hotelreservation.de in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

es wurden keine Überstunden verlangt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrollzwang, antiquierte Prozesse, kein Zusammenhalt, fehlgeleitete Kommunikation insbesondere der GF

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern vertrauen. Geschäftsführung austauschen. Prozesse überdenken. Im Jahr 2019 ankommen

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist anfangs freundlich, es wird aber schnell deutlich, dass jeder Schritt der Mitarbeiter protokolliert wird. Das Vorgesetztenverhalten ist antiquiert und oftmals nicht transparent. Es werden nur Monologe statt Dialoge geführt. Einige wenige Personen genießen uneingeschränktes Vertrauen und wirken so als verlängerte Arme der GF. Im Allgemeinen herrscht ein sehr direkter, oftmals auch unprofessioneller Ton, der zum Ausdruck bringen soll: „wir gegen die anderen“

Image

Das Image ist bereits angeschlagen, es wird jedoch alles versucht,sich so positiv wie möglich nach außen darzustellen.

Work-Life-Balance

Es gibt für die meisten festgesetzte Arbeitszeiten. Ein pünktlicher Feierabend ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Schulungen versprochen und angeboten, die Erkenntnisse daraus werden im Tagesgeschäft kaum umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

In Ordnung. Das Positive an der Firma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr viel ausgedruckt

Kollegenzusammenhalt

Einige Mitarbeiter kommunizieren in sehr unangenehmer Art und Weise. hier sollte man lieber schweigen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Kollegen, die den Neulingen auch gerne immer wieder in Erinnerung rufen, wie viel Erfahrung sie haben.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar getroffen und kaum nach außen oder über Dritte kommuniziert. Kritischen Situationen werden den Mitarbeitern angelastet, die dann getadelt werden.

Arbeitsbedingungen

das Büro ist groß und hell, die Schreibtische bieten ausreichend Platz

Kommunikation

Die Kommunikation wird meist sehr umständlich über Dritte geführt.Der Ton ist meist anklagend und auch nicht selten verletzend. Wertschätzung in irgendeiner Form gab es nicht. Wer Krititik geübt hat, der wurde schnelle stummgeschalten.

Gleichberechtigung

Es herrscht Gleichberechtigung unter den Geschlechtern, das tröstet jedoch darüber hinweg, dass es keinen respektvollen Umgang miteinander gibt.

Interessante Aufgaben

Wenn die Geschäftsführung alles erst einmal abnicken muss, dann bleibt kein Gestaltungsspielraum. Somit schwinden die interessanten Aufgaben schnell von allein und man verwaltet sich nur noch selbst.

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Arbeitgeber mit Optimierungspotenzial

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hotelreservation.de in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist in Ordnung. Allerdings existiert bei den alteingesessenen Kollegen aus unerfindlichen Gründen "Angst" gegenüber der Geschäftsführung.

Image

In Anbetracht des Wettberwerbs, ist die Firma auf dem Markt durchaus angesehen.
In Anbetracht der Mitarbeiterfluktiation, ist die Firma eher weniger angesehen.

Work-Life-Balance

Wenn Arztbesuche oder andere Termine während der Arbeit anstehen, ist der Arbeitgeber durchaus flexibel und kommt einen unproblematisch entgegen. Allerdings ist die Homeoffice-Regelung, sehr unflexibel und nicht zeitgemäß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierverschwendung ist durchgehend der Fall, da über die gesetzlich vorgeschrieben Archivierung hinaus alles andere ebenfalls gedruckt und abgelegt wird.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Weiterbildungen sinnvoll sind, werden diese gefördert und begrüßt. Aufgrund der geringen Unternehmensgröße sind allerdings so gut wie keine Aufstiegschancen vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Ist absolut abhängig von der Abteilung, die es betrifft.

Umgang mit älteren Kollegen

Da das Team hauptsächlich aus älteren und und zu Teil langjährigen Kollegen besteht, kann man daran nichts aussetzen.

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten sind modern. Eine Klimaanlage steht im Sommer zur Verfügung.

Kommunikation

Von Geschäfstführung zu Mitarbeitern = intransparent und ohne Vorlaufzeit
Zwischen Abteilungen = ok

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich und die Idee eines z.B. Gesundheitsbudgets ist fortschrittlich. Da aber nicht alle Mitarbeiter das nutzen möchten, fehlen gewohnte Zahlungen wie Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld oder etwaige andere Sonderzahlungen, von denen beim Bewerbungsgespräch aber zum Teil mal die Rede war.

Interessante Aufgaben

Es erwarten einen genau die Aufgaben, die man von dem Job auch erwartet hat.


Gleichberechtigung

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interessanter Arbeitgeber mitten in Berlin

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hotelreservation.de in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist nicht sehr herzlich, sondern sehr neutral, dennoch völlig in Ordnung.

Work-Life-Balance

Für eine bessere Balance könnten im heutigen Zeitalter etwas wie Gleitzeit und flexibles Home Office angeboten werden. Die technische Ausstattung und die Arbeitsweisen würden es zulassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Ausdrucke (zur gesetzlichen Archivierung in Ordnung, alles darüber hinaus müsste nicht sein)

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind überwiegend ältere Kollegen, die schon viele Jahre da sind mit ein paar jüngeren durchmischt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt stehts Aufforderungen zu Optionierungsanmerkungen, leider wird wenig in die Tat umgesetzt und eher als Kritisierung des Geschäftsmodells angesehen.

Arbeitsbedingungen

Die Lage des Büros und Ausstattung ist sehr gut.

Kommunikation

Eine offene Kommunikation zwischen den Abteilungen wäre wünschenswert.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter erscheinen immer pünktlich und sind fair. Das Gesundheitsmanagement ist super, allerdings würden Bonuszahlungen, wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld noch viel mehr ausmachen. Vor allem, da die Arztleistungen nicht von allen genutzt werden.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Unger, Geschäftsführung
Elisabeth UngerGeschäftsführung

Liebe:r Mitarbeiter:in,

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Wir freuen uns über das Lob zur Büroausstattung und pünktlichen Gehaltszahlung. Ihre Verbesserungsvorschläge, insbesondere zu flexiblen Arbeitszeiten, Kommunikation und Umweltbewusstsein, nehmen wir gerne auf und prüfen Möglichkeiten zur Umsetzung.

Für weitere Anregungen stehen wir jederzeit offen.

Mit freundlichen Grüßen

Bemühte Geschäftsführung, nette Kollegen, schönes Office

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hotelreservation.de in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die sehr freundliche und wirklich stark bemühte Geschäftsführung. Das Office ist sehr schön und ich komme gerne her. Aber auch die Möglichkeit für Home-Office war mir sehr wichtig und es wurde eine passende Absprache gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsführung und Vorgesetzten geben mir regelmäßig Lob und konstruktives Feedback. Dadurch weiß ich stets, wo ich stehe und was gut gelaufen ist.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance, dank fairer Home-Office-Regelungen. Durch die umsichtigen Geschäftsführung werden Überstunden ungerne gesehen und falls mal Überstunden anfallen werden diese grundsätzlich gut ausgeglichen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind überdurchschnittlich höflich und freundlich, was den Austausch erleichtert. Aufgrund der Altersunterschiede entstand bei mir keine tiefere Freundschaft, was ich jedoch auch nicht als störend empfinde.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Erfahrung nach werden ältere Kollegen und langjährige Mitarbeiter sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist sehr fair und umsichtig. Oft bewegen sich wichtige Entscheidungen etwas langsamer, jedoch dafür meist überlegter.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr schön eingerichtet und liegt in einer sehr guten Lage in Berlin. Die technische Ausstattung könnte etwas moderner sein, jedoch wird auch für das Homeoffice entsprechende Technik zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Die interne Kommunikation erfolgt derzeit ausschließlich per E-Mail, was längere Unterhaltungen erschwert. Es gibt jedoch bereits Teams, das hoffentlich bald intensiver genutzt wird.

Gleichberechtigung

Das Team ist vielfältig, mit Mitarbeitern aus verschiedenen Altersgruppen und internationalen Hintergründen.

Interessante Aufgaben

Es wird auf individuelle Interessen eingegangen, und ich wurde aktiv gefragt, ob ich mit meinen Aufgaben zufrieden bin oder andere Themen übernehmen möchte. Dies habe ich auch von anderen Kollegen gehört.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Unger, Geschäftsführung
Elisabeth UngerGeschäftsführung

Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und die netten Worte! Ihre Rückmeldung motiviert uns, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihr Potenzial voll entfalten können. Wir freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit!

Faires Gehalt und tolle Sozialleistungen!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei hotelreservation.de in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführerin ist sehr bemüht auf die einzelnen Bedürfnisse der Mitarbeiter*innen einzugehen. Das wird z.B. bei Absprachen zu Home Office immer berücksichtigt.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Die Geschäftsführerin hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter*innen. Die interne schriftliche Kommunikation wird gerade mit MSTeams deutlich ausgebaut.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Unger, Geschäftsführung
Elisabeth UngerGeschäftsführung

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung, die für uns ein Zeichen dafür ist, dass wir gemeinsam ein starkes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre geschaffen haben. Wir freuen uns, Sie als wertvolles Mitglied in der Belegschaft zu haben.

Schlechte Erfahrung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei hotelreservation.de in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gesamte Betriebsklima und die Aufgabenstellung an die Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen? Es wird seit Jahren anwaltlich versucht, gegen meine Bewertung hier vorzugehen und diese löschen zu lassen. Das sagt wohl alles!

Arbeitsatmosphäre

Leider ganz schlecht. Positives Feedback oder gar Lob kam in meiner Wahrnehmung nicht vor. Ich hatte nicht das Gefühl, das Vertrauen in die Mitarbeiter vermittelt wird sondern eher Misstrauen vorherrscht.

Image

Eine wirklich sehr unangenehme Stimmung zwischen Der Führungsebene und den Mitarbeitern. Niemand schien sich dort wirklich wohl zu fühlen. Nach außen präsentiert sich die Firma in einem ganz anderen Licht. Das Wort Team wird, so habe ich es erlebt, in Wirklichkeit sehr klein geschrieben.

Work-Life-Balance

Dienst nach Vorschrift. Es gab für mich wenig bis keine Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Urlaub musste Wochen im Voraus beantragt werden - Genehmigungen oder Ablehnungen musste hinterher gerannt werden. Es war sehr chaotisch, keiner schien einen genauen Durchblick zu haben über die Organisation.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte nicht das Gefühl, dass meine Expertise und Know How gefragt waren, ich habe lediglich die Arbeit so ausgeführt, wie es mir von der Geschäftsführung vorgegeben wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Auszahlung des Gehalts leider aber nicht zufriedenstellend und auch es gab auch keine Möglichkeit über Boni einen Mehrverdienst zu erzielen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohe und sinnlose Papierverschwendung. Alles muss ausgedruckt werden und landete dann doch nur im Müll. Kein Bewusstsein für umweltbewusstes Arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Stimmung untereinander gut und auch sehr freundlich und respektvoll.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden auch ältere KollegInnen eingestellt

Vorgesetztenverhalten

Für mich der Grund der Kündigung. Ich habe mich weder geschätzt noch gefördert gefühlt. Freiraum für eigenständiges Denken oder gar Ideen gab es in meiner Wahrnehmung nicht. Ich habe lediglich abgearbeitet, was mir strikt vorgegeben wurde.

Arbeitsbedingungen

Nettes Büro, mit passablen Arbeitsplätzen. Insgesamt sehr angenehm.

Kommunikation

Von Team oder einer Kommunikationsstruktur kann meiner Meinung nach keine Rede sein. Ich hatte zu keiner Zeit das Gefühl, dass die Führungsebene offen und transparent mit den Mitsrbeitenden kommuniziert.

Interessante Aufgaben

Siehe oben! Ich habe mich kontrolliert und eingeengt gefühlt! Und konnte meine Kreativität und Eigeninitiative zu keiner Zeit einbringen.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Unger, Geschäftsführung
Elisabeth UngerGeschäftsführung

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank, dass Sie sich für das umfassende Feedback Zeit genommen haben.

Wir bedauern, dass Sie diese Eindrücke vom Unternehmen bekommen haben. Ich möchte gerne auf ein paar Punkte eingehen. Die Geschäftsführung nimmt sich immer Zeit für die Bedürfnisse im Team. Wenn es ein Problem gibt, wird offen über dieses gesprochen und eine Lösung gefunden. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben immer ein offenes Ohr für den Anderen. Es werden regelmäßige Schulungen angeboten und auch persönliche Weiterbildungen werden gefördert.

Das Ausdrucken von einigen Dokumenten ist leider aus nachweispflichtigen Gründen Pflicht. Wir versuchen zukünftig unnötige Ausdrucke einzugrenzen.

Falls Sie dieses Feedback noch nicht mit dem ehemaligen Vorgesetzten geteilt haben, freue ich mich über einen Austausch mit Ihnen, gerne auch anonym.

Viele Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Angenehme Aufnahme in das Team

4,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei hotelreservation.de in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich in dem Büro und an meinem Arbeitsplatz von Anfang an wohl gefühlt.

Work-Life-Balance

Meine Arbeitszeiten und Tage konnte ich frei wählen.

Karriere/Weiterbildung

Mir ist bereits bei Stellenantritt die Möglichkeit zur Weiterbildung nahegelegt worden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung lässt keine Wünsche offen.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TEST Hotelreservation & Events
TEST Hotelreservation & Events

Wir bedanken uns, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast und freuen uns über Deine positiv wahrgenommene Aufnahme im Team. Vielen Dank für Deine Wertschätzung und Dein Vertrauen, das Du uns und dem Unternehmen entgegenbringst.

Ich arbeite seit 23 Jahren sehr gern bei TEST.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei hotelreservation.de in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Ich fühle mich von meiner Geschäftsführung sehr wertgeschätzt.
Mir wird volles Vertrauen entgegengebracht, wodurch ich selbständig arbeiten kann.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten wäre super.

Image

In der Hotelbranche sind wir bekannt. Unsere zahlreichen Stammhotels schätzen die Zusammenarbeit mit uns.

Karriere/Weiterbildung

flache Hierarchien, Weiterbildungen werden angeboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll könnte besser getrennt werden.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TEST Hotelreservation & Events
TEST Hotelreservation & Events

Vielen Dank für Dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist. Wir nehmen Deine Anregungen wahr und streben kontinuierlich nach Verbesserung. Bei TEST Hotelreservation & Events legen wir großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Dein Lob bestärkt uns in unserem Engagement, und wir werden weiterhin unser Bestes tun. Solltest Du weitere Anregungen oder Feedback haben, zögere bitte nicht, uns jederzeit zu kontaktieren.

In unserem Unternehmen werden die Stärken der Mitarbeiter gesehen und genutzt.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei hotelreservation.de in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette, offene Kollegen und moderne Ausstattung

Work-Life-Balance

Ich kann während der Arbeitszeit zum Arzt gehen, ich kann auch mal später anfangen oder im Homeoffice arbeiten, falls es Probleme in der Familie gibt

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich Unterstützung brauche, haben meine Kollegen ein Ohr für mich.

Vorgesetztenverhalten

Ich werde nicht wie eine Angestellte behandelt, sondern immer auf Augenhöhe.

Kommunikation

Ich werde in die Unternehmensentwicklung mit einbezogen und ehrlich über die aktuelle Situation im Unternehmen aufgeklärt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TEST Hotelreservation & Events
TEST Hotelreservation & Events

Vielen Dank für Dein positives Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast! Es freut uns sehr zu hören, dass Du mit Deiner Erfahrung bei uns zufrieden bist.

Ich bin bereits länger im Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei hotelreservation.de in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt klar definierte Ansprüche an Qualität.

Arbeitsatmosphäre

Klar geht es auch mal hektisch zu allerdings ist auch dann der Umgang angemessen.

Image

Von den Geschäftspartnern wird immer die hohe Qualität und Verlässlichkeit hervorgehoben. Ungeachtet dessen, dass dieser Aspekt sehr geschätzt wird, ist es auch ein absolutes muss. Ach so - freundlich sind wir auch.

Work-Life-Balance

Wenn es mal hektisch ist kann es eng werden. Allerdings steht einem pünktlichen Feierabend meistens nichts im Weg.

Karriere/Weiterbildung

Hier ist Eigeninitiative gefragt, wird dann allerdings geschätzt und unterstützt

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Unternehmen diese Größe perfekt. (AV KV und Firmenticket + Kaffee, Mineralwasser Obst, opulenter Weihnachtsfeier und monatlichen gemeinsamen Frühstück)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

OK an dem Papierverbrauch wird gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ich würde mit jedem meiner Kollegen am Abend ein Glas Wein trinken gehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin älter und fühle mich wohl

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen ist Inhabergeführt. Das ist die Verantwortung für 25-30 Kolleginnen und Kollegen – in guten und schlechten Zeiten = DANKE
Abgesehen davon gibt es auch Meinungsverschiedenheiten aber das bringt uns doch nur voran

Arbeitsbedingungen

Ein schönes Büro im Herzen von Berlin, sehr gute Infrastruktur. Gute und immer aktuelle Ausstattung an Technik.

Kommunikation

Das Geschäft ist im B2B Bereich angesiedelt, von daher ist die Kommunikation extern wie intern sehr professionell – wir reden allerdings auch mal über Krankheiten.

Gleichberechtigung

Ich bin eine Frau und fühle mich wohl

Interessante Aufgaben

Perfekt, ich lerne noch immer dazu

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Arbeitgeber-Kommentar

TEST Hotelreservation & Events
TEST Hotelreservation & Events

Wir freuen uns sehr über Deine positive Erfahrung bei TEST Hotelreservation & Events und bedanken uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast. Deine Meinung ist uns wichtig, da sie uns hilft, unseren Mitarbeitenden ein besseres Arbeitsumfeld zu bieten. Dein Lob bestärkt uns in unserem Engagement. Wir schätzen Dich als Teil unseres Teams. Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen und wir freuen uns über Deine Ideen zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird hotelreservation.de durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden hotelreservation.de als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich hotelreservation.de als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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