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HOTZ 
Kommunikations- 
und 
Datenservice 
GmbH
Bewertung

Nicht zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei HOTZ Kommunikations- und Datenservice GmbH in Michelstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn es ein Problem gibt kann ich es ansprechen.
Es wurde für ausreichend Parkplätze gesorgt.
Wenn es Kunde etwas reklamiert wird auch der betreffende Mitarbeiter angehört.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich finde den Führungsstil altmodisch und sobald es um Zahlen geht wird ein Riesen Geheimnis draus gemacht

Verbesserungsvorschläge

- bessere Bezahlung
- bessere sozial Leistungen
- schaut euch mal in anderen Firmen was als selbstverständlich gilt was bei Hotz als „besonders“ angepriesen wird wie beispielsweise das Thema Wasser

Kollegenzusammenhalt

Es kommt darauf welcher der Grüppchen man angehört

Interessante Aufgaben

Ist halt immer das gleiche. Interessantes kommt selten rein.

Gleichberechtigung

Langjährige und persönliche bekannte Mitarbeiter werden gerne vorgezogen

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ein junges Team da kommt’s auf Sympathie an

Arbeitsbedingungen

Nachdem man um einen nicht durchgesessenen Stuhl oder einen schnelleren Computer gebettelt hat hat man den auch bekommen. Die Pausenräume waren in Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist so naja und es werden halt Bonuszahlungen wie Geldgeschenke zur Hochzeit, Geburt oder zum Geburtstag als Mega Bonus von der Geschäftsführung hervorgehoben

Karriere/Weiterbildung

Die Hierarchien sind sehr niedrig. Die Sympathie entscheidet wer aufsteigt.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan HotzGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre ehrliche und konstruktive Bewertung. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns Feedback zu geben. Es ist unser Ziel, ein positives und förderliches Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, und Ihre Anregungen helfen uns dabei.

Wir legen großen Wert auf den Zusammenhalt in unserem Team. Jeder soll sich bei uns willkommen und unterstützt fühlen, unabhängig von seiner Herkunft oder Zugehörigkeit. Das schaffen wir durch ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt wird. Wir wissen, dass Abwechslung in der Arbeit wichtig ist, deshalb bemühen wir uns stets darum, spannende und anspruchsvolle Projekte zu integrieren. So bereichern wir die Arbeitsdynamik und sorgen dafür, dass jeder einzelne von uns sein volles Potenzial entfalten kann.
Für uns ist die Gleichberechtigung ein zentrales Anliegen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die gleichen Chancen haben und wir achten auf Transparenz und Fairness in unseren Beförderungspraktiken.

Es erfüllt uns mit Freude zu hören, dass die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung nach Ihren Bedürfnissen angepasst wurden. Das ist ein wichtiger Teil unseres Engagements, ein angenehmes und ergonomisch gestaltetes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir sind stets bemüht, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen und ihnen optimale Arbeitsbedingungen zu bieten. Gemeinsam arbeiten wir daran, dass sich alle bei uns wohl und geschätzt fühlen.
Wir wissen, dass das Gehalt eine entscheidende Rolle spielt. Wir möchten betonen, dass wir nicht nur stolz auf unsere zusätzlichen Bonusleistungen sind, sondern auch die Bedeutung einer angemessenen Grundvergütung erkennen.

Darüber hinaus nehmen wir Ihre Anmerkungen zur Karriereentwicklung und Weiterbildung sehr ernst. Bei uns steht die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse im Vordergrund, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich weiterzuentwickeln und ihr volles Potential auszuschöpfen. Ihr Feedback ist uns dabei äußerst wichtig und wir sind stets bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen können.

Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback. Es ist ein wichtiger Beitrag, um Hotz als Arbeitsplatz kontinuierlich zu verbessern. Wir sind offen für weitere Gespräche und Vorschläge, um gemeinsam eine positive Veränderung herbeizuführen.

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